Бизнес, 05 ноя 2019, 01:48

McDonald’s назначила уволенному за роман гендиректору выходное пособие

McDonald’s выплатит экс-главе компании зарплату за шесть месяцев. Его уволили за роман с сотрудницей, запрещенный корпоративными правилами
Читать в полной версии
Фото: Tyrone Siu / Reuters

McDonald’s выплатит бывшему исполнительному директору Стиву Истербруку, уволенному за роман с сотрудницей, выходное пособие в виде зарплаты за полгода. В 2018 году его базовая зарплата составляла $1,35 млн, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на заявление компании.

Издание отмечает, что в прошлом году Истербрук заработал $15,9 млн. Его преемником стал Крис Кемпчинский, возглавлявший подразделения компании в США. WSJ сообщает, что ему назначили зарплату в размере $1,25 млн.

В McDonald’s также заявили, что спустя несколько дней после увольнения Истербрука из компании ушел вице-президент отдела кадров Дэвид Фэйрхерст. Причина его ухода не называется.

Накануне стало известно, что руководство McDonald’s уволило 52-летнего Истербрука из-за его романа с одной из сотрудниц компании. Несмотря на то, что бывший исполнительный директор разведен, а отношения были по обоюдному согласию, он нарушил корпоративные правила McDonald’s. Согласно им, романы между сотрудниками запрещены.

Истербрук признал свою ошибку и заявил, что руководство компании приняло правильное решение. Он возглавлял McDonald’s с 2015 года. До этого занимал должность руководителя сети ресторанов компании в Великобритании.

На фоне новостей об увольнении исполнительного директора акции McDonald’s упали более чем на 2%, а на предварительных торгах — на 3,1%. Business Insider писал, что в результате компания потеряла около $4 млрд от своей общей стоимости.

Pro
Работа подождет: зачем нужно устраивать дни ментального здоровья
Pro
«В мире Трампа возможно все». Почему падают акции США и что будет дальше
Pro
Физлицам надо не позднее 30 апреля отчитаться о доходах. Как это сделать
Pro
«И ты, Брут?»: как руководителю завоевать власть и удержать ее
Pro
Как составить резюме — советы HR-директора фирмы со штатом 850 человек
Pro
Новая налоговая эпоха: что делать бизнесу в условиях тотальной слежки ФНС
Pro
Айти приготовиться: что дело Блиновской означает для предпринимателей
Pro
Проверки в ПВЗ: инструкция для владельцев