Бизнес, 12 мая, 14:22

NHK узнал о плане массовых сокращений в Nissan

В прошлом году находящаяся в бедственном финансовом положении компания заявила о планах сократить 9 тыс. сотрудников. Теперь стало известно о намерении уволить еще 11 тыс. — это почти 15% персонала
Читать в полной версии
Фото: Junko Kimura / Getty Images

Японский автопроизводитель компания Nissan запланировал уволить еще 11 тыс. сотрудников; таким образом, всего сокращения затронут 20 тыс. человек, заявили источники NHK.

Это число составляет около 15% персонала компании. О сокращении 9 тыс. работников Nissan объявила в прошлом году на фоне ухудшения финансового положения. Еще одна принятая тогда мера — уменьшение на 20% глобальных производственных мощностей.

По итогам 2024 финансового года компания, как прогнозируется, получит рекордный чистый убыток — до ¥750 млрд ($5 млрд), отмечает NHK.

Решение о новом сокращении персонала связано с более значительным, чем ожидалось, падением продаж, указали источники телеканала. Объявить о решении официально готовятся 13 мая в ходе презентации финансовых результатов, отметили они.

Nissan вела переговоры с Honda, которая находится в более успешном положении, о слиянии. Если бы производители объединились, то новая компания стала бы третьей по величине в мире автомобильной группой по объему продаж машин, после Toyota и Volkswagen.

Однако в феврале компании объявили, что слияния не будет. Как выяснил Reuters, «мегаслияние потопили» гордость и недостаточное беспокойство руководства Nissan своим бедственным положением, а также внезапное решение Honda пересмотреть условия сделки: она предложила Nissan стать дочерней компанией, хотя находящийся в более слабом положении производитель требовал равноправного отношения.

В апреле в Nissan был назначен новый гендиректор Иван Эспиноза, задача которого изменить положение дел в компании, отмечает Bloomberg.

Читайте РБК в Telegram.

Гонец с дурными вестями: как говорить команде о плохом
Акции, облигации или валюта: куда эксперты советуют вложиться в декабре
Как распознать использование ИИ в резюме, тестовых и на собеседовании
Гормон агрессии и мужественности: 6 популярных мифов о тестостероне
Как эксклюзивный договор может обернуться штрафом в ЕАЭС
Подработка — новый стандарт. Как бизнесу перестать паниковать из-за этого
ФНС против четырех новых налоговых схем. Кейсы
Почему банки стали делиться выданными кредитами с конкурентами