Работодатели стали чаще предлагать соискателям материальные бонусы
Российские работодатели за последний год стали на 23% чаще предлагать соискателям материальные бонусы в дополнение к окладу, показал опрос сервиса «Авито Работа» (есть у РБК).
По итогам лета эксперты проанализировали вакансии, размещенные на платформе, в которых упоминались различные бонусы, предоставляемые кандидатам на должность за счет компании.
Чаще всего подобные бонусы упоминаются в вакансиях из сфер:
- строительства промышленных и инфраструктурных объектов (16,4% вакансий, где упоминались материальные бонусы);
- производственной, добывающей и сельскохозяйственной промышленности (13,4% от всех вакансий с упоминанием бонусов соответственно);
- доставки, грузоперевозок и логистики (4,5% от всех вакансий соответственно);
- розничной и оптовой торговли (3,4% от всех вакансий с упоминанием бонусов);
- общественного питания (2,5% от всех вакансий с предложением бонусов соответственно).
Чаще всего в числе бонусов, которые предлагали работодатели соискателям в сфере строительства, были оплата жилья, проезда и компенсация за работу в тяжелых или удаленных условиях. В среднем работники этой сферы зарабатывают 151,6 тыс. руб. в месяц при полном рабочем дне.
Претендентам на вакансии в сферах производственной, добывающей и сельскохозяйственной промышленности чаще всего предлагают бонусы в виде бесплатного питания, оплачиваемого обучения, жилья или помощи с переездом. Потенциальным сотрудникам в этой сфере компании предлагают в среднем 132,9 тыс. руб. в месяц при полной занятости.
В сфере доставки, грузоперевозок и логистики соискателям чаще всего предоставляют служебный автомобиль, компенсируют расходы на топливо и иные транспортные расходы. Предприятия платят и предлагают сотрудникам в среднем 154,7 тыс. руб. в месяц при устройстве на полный рабочий день.