Бизнес, 26 фев 2018, 10:28

HSBC назвал город с самыми высокими зарплатами для экспатов

Исследование банка показало, что на самую высокую зарплату иностранные специалисты могут рассчитывать в индийском Мумбаи — более $217 тыс. В тройке лидеров оказались также Сан-Франциско и Цюрих
Читать в полной версии
Фото: Kunal Patil / Hindustan Times / Getty Images

​Средняя зарплата иностранных менеджеров, переехавших для работы в Мумбаи, составляет более $217 тыс., следует из результатов исследования HSBC Bank, сообщает Bloomberg. Это самый высокий показатель среди всех городов мира, отмечают авторы исследования.

​Второе и третье место заняли Сан-Франциско и Цюрих соответственно, четвертое — Шанхай. Средняя зарплата экспатов в них также превышает отметку $200 тыс. В Женеве, Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и Джакарте иностранным специалистам платят в среднем больше $150 тыс.

Среднемировое значение зарплат для иностранцев составило почти $100 тыс. Ниже этой отметки оказались зарплаты экспатов, работающих в Дублине, Праге, Берлине и Бирмингеме. От $100 до $150 тыс. получают иностранные менеджеры в Лондоне, Париже и Гонконге.

В ходе исследования были проанализированы данные о зарплатах более 27 тыс. специалистов в 159 странах и территориях.

В январе 2017 года были опубликованы данные аналогичного исследования с разбивкой по странам и территориям. Первое место заняла Швейцария со средней зарплатой экспатов немногим менее $200 тыс. Выше отметки $150 тыс. оказались Гонконг и Индия. В интервал $100 — $150 тыс. попали Сингапур, Китай, США, ОАЭ, Япония, Катар и Малайзия.

Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков
Pro
Закон о госзакупках переписан: как работать поставщикам с 2025 года
Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Крах бизнес-партнерств разбивает дружбу и семьи. Как его избежать
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик