Бизнес, 27 фев 2022, 19:10

«Яндекс» вернет для сотрудников режим работы как на пиках COVID

Чтобы поддержать эмоциональное состояние, «Яндекс» переходит на удаленный режим как во время пиков пандемии. В компании, как написал ее глава Тигран Худавердян, уже начали думать, как решать и проблему падения доходов сотрудников
Читать в полной версии
(Фото: Михаил Гребенщиков / РБК)

«Учитывая то, что многим сейчас эмоционально тяжело и, в частности, хотелось бы быть больше с семьей, мы опять переходим на режим, когда можно работать удаленно (как это было на пиках ковида)», — говорится в письме управляющего директора «Яндекса» Тиграна Худавердяна, которое получили сотрудники компании в воскресенье, 27 февраля (РБК ознакомился с копией письма, его подлинность подтвердили в компании).

Еще один «организационный момент», который описывает топ-менеджер в письме, — на предстоящем «Хурале» (так в компании называют встречи сотрудников с руководством) будет обсуждаться «проблема падения доходов сотрудников».

С начала специальной военной операции на Украине индексы бирж и ценные бумаги обновляют рекорды по падению. За последнюю неделю, с 21 февраля, стоимость бумаг «Яндекса» (YNDX) на NASDAQ снизилась почти вдвое, до примерно $20 за бумагу. Около 60% сотрудников «Яндекса» участвуют в программе долгосрочной мотивации с опционами (какая доля от капитала зарезервирована под такую программу поощрения, компания не раскрывает. Всего в «Яндексе» на конец года работали 18 тыс. человек.). Выручка компании за 2021 год — 356,2 млрд руб., доля нерекламной выручки составила 53%.

Есть в письме и размышления «о жизни и происходящем». «Созидание, стремление сделать жизнь людей лучше — основа нашей компании. Война разрушает, делает жизнь и души людей хуже. Вне зависимости от того, где вы находитесь, какая у вас позиция, какой вы национальности, — война одинаково разрушительна для всех. Я очень надеюсь и жду, что военные действия будут остановлены, — пишет Худавердян. — Всем нам больно от всего, что сейчас происходит. И хочется говорить об этом друг с другом. Я лично сделал так: собрался с моими близкими друзьями, чтобы просто поговорить. Выговориться. Поэтому, я вас прошу, говорите и старайтесь поддерживать друг друга. Личное общение с друзьями, семьей и близкими — лучше всего. Не закрывайтесь и не пытайтесь все переживать самостоятельно».

На этой неделе, 24 февраля, к сотрудникам также обратился и глава «Сбера» Герман Греф с призывом сконцентрироваться на основных задачах и приоритетах компании в условиях военной операции России на Украине, «сохраняя хладнокровие»: «Сейчас время здравомыслия и аргументированности. Уверенности и невозмутимости, разума, эмпатии и ответственности. Время единения». В тот же день стало известно о введении в отношении «Сбера» санкций, хотя не таких жестких, как в отношении ВТБ, «Открытия», Совкомбанка и Новикомбанка (они внесены в блокирующий список SDN).

Pro
Контрагент сорвал переговоры. В каком случае суд взыщет с него убытки
Pro
Оборотные штрафы и снятие моратория на проверки РКН. Риски 2025 года
Pro
Как натренировать мозг не зацикливаться на неудачах: 4 совета
Pro
Единства нет: в каком состоянии ЕС подходит к очередному кризису
Pro
Как быстро собрать доказательства и оспорить штраф на маркетплейсе
Pro
Аудит под давлением: как проверяющим сохранять независимость
Pro
«Игнорируют и отменяют». Как ведут себя наши 20-летние дети на работе
Pro
Не только тревога: 3 причины прокрастинации и что с ними делать