Бизнес, 29 окт 2020, 21:20

Греф вышел из совета директоров «Яндекса»

Глава Сбербанка входил в совет директоров «Яндекса» с 2014 года
Читать в полной версии
(Фото: Александр Авилов / АГН «Москва»)

Глава Сбербанка Герман Греф вышел из совета директоров «Яндекса». Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на сообщение компании.

Решение не переизбирать Грефа акционеры приняли в ходе годового собрания акционеров компании 29 октября.

О том, что глава Сбербанка не значится кандидатом на переизбрание в совет директоров «Яндекса», стало известно 13 октября.

Акционеры переизбрали в совет директоров в качестве исполнительного директора на следующие четыре года главу компании Аркадия Воложа. Технического директора «Яндекса» Михаила Парахина переизбрали на один год в качестве неисполнительного директора.

Сбербанк и «Яндекс» с 2009 года поддерживали партнерские отношения; в частности, они были партнерами в компаниях «Яндекс.Деньги» и «Яндекс.Маркет». Однако в конце июня 2020 года банк и ИТ-гигант объявили о «разводе»: «Яндекс.Деньги» целиком отошел Сбербанку, а «Яндекс» выкупил у Сбербанка 45% «Яндекс.Маркет» и консолидировал 100% торговой платформы. Причиной этого стала растущая конкуренция цифровой экосистемы Сбербанка и сервисов «Яндекса».

Взамен Сбербанк начал развивать сотрудничество с конкурентами «Яндекса» — Mail.ru и Rambler. Официальный выход Грефа из состава совета директоров «Яндекса» состоялся на фоне новостей о том, что Сбербанк целиком выкупает долю Rambler Group у Александра Мамута и становится единственным владельцем компании.

Pro
Начальника-психопата можно вычислить по мимике и речи. Что его выдает
Pro
«ЦБ выложил нужные карты на стол». Какие облигации купить в 2025 году
Pro
Платежные агенты помогают с трансграничными расчетами. Как их выбирать
Pro
Как ставить рабочие задачи, чтобы их правильно понимали: три техники
Pro
Как мошенники обманывают клиентов банков: 5 способов. Чем ответят банки
Pro
Что вам нужно знать о банкротстве в 2025 году. Новые правила
Pro
4 причины, по которым можно уволить сотрудника без его желания
Pro
Как люди 55+ стали новым проблемным поколением