Обвал рубля, 30 окт 2015, 20:17

Nissan сократит каждого четвертого сотрудника на заводе в России

Автоконцерн Nissan сократит 500 работников со своего завода в Санкт-Петербурге. Такое решение компания связывает с «тяжелыми экономическими условиями» в России. С весны 2016 года завод перейдет с двух смен на одну
Читать в полной версии
(Фото: «РИА Новости»)

​О сокращении персонала на заводе в Санкт-Петербурге сообщается на сайте Nissan. Компания отмечает, что решение о сокращении принято в связи с «тяжелыми экономическими условиями» в России.

В заявлении речь идет о «корректировке объема производства», которая «повлечет за собой сокращение около 500 рабочих мест», и при этом подчеркивается, что сокращения пройдут «в полном соответствии с Трудовым кодексом». С весны 2016 года единственный в России завод по производству автомобилей марки Nissan перейдет с двух смен на одну.

Завод в Санкт-Петербурге, на котором сейчас работают 2176 человек, с весны 2016 года переведут с двух смен на одну (это и приведет к сокращению 500 человек). Кроме того, на заводе прекратится сборка седана Nissan Teana. Решение принято на фоне сокращения на российском рынке сегмента D (легковые автомобили с просторными салонами и объемными багажниками).

Для поддержания производственной деятельности Nissan в России компания перенесет из британского Сандерленда на санкт-петербургский завод производство кроссовера Nissan Qashqai.

Завод Nissan в Санкт-Петербурге, открытый в 2009 году, способен выпускать 100 тыс. автомобилей в год. По итогам 2014 года завод выпустил более 31 тыс. автомобилей. Помимо Teana, завод выпускает еще три модели автомобилей — X-Trail, Murano и Pathfinder.

В 2015 году продажи автомобилей Nissan в Р​оссии, как и большинства других иностранных автопроизводителей, существенно сократились. За первые девять месяцев 2015 года продажи сократились примерно на треть по сравнению с аналогичным периодом 2014 года.

Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Как правильно вести охоту за активами уходящих из России конкурентов
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться