Акционеры ТНК-ВР достигли компромисса, Р.Дадли уходит
Среди основных решений, которые содержатся в меморандуме, является уход в отставку действующего руководителя ТНК-ВР Роберта Дадли. Ожидается, что он уйдет в отставку до конца этого года.
Кроме того, принято решение о том, что в состав совета директоров компании войдут по четыре представителя от ВР и ААR и три независимых директора, не аффилированных ни с одной из сторон. Правление компании, отвечающее за текущую операционную деятельность, будет существенно сокращено с нынешних 14 человек, и в него войдут главный управляющий директор, управляющий директор по производству и технологиям, главный финансовый директор и исполнительный директор. Головная компания будет по-прежнему руководствоваться английским правом.
Также совет директоров ТНК-BP в ближайшем будущем рассмотрит целесообразность международного листинга компании для расширения ее акционерной базы. Как сообщил один из акционеров, компания ААR, решение о международном IPO может быть принято простым большинством голосов членов совета директоров компании.
В свою очередь пресс-служба ТНК-BP уточнила, что подписанный сторонами меморандум о взаимопонимании предполагает "опцион на продажу до 20% акций дочернего предприятия ТНК-ВР путем первичного размещения акций на международных финансовых рынках в определенный момент в будущем и по согласованию с российским правительством".
Напомним, акционеры существенно разошлись в вопросе статуса ТНК-ВР. Российская сторона хочет видеть ее публичной международной компанией с управлением, отвечающим этому статусу, а британские акционеры видели в ней дочернее предприятие ВР. Российская сторона настаивала на выходе ТНК-BP на зарубежные рынки, даже если это конкурирует с бизнесом BP, а также предлагала ВР ввести в совет директоров материнской компании независимых директоров, обеспечить паритет в советах директоров "ТНК-ВР Холдинга" и его "дочек" и сменить главу ТНК-ВР Роберта Дадли, поставив "независимую" кандидатуру. Кроме того, российские акционеры требовали от британцев соблюдать баланс в количестве иностранных и российских специалистов в компании.