Ничего или 6%: В.Путин дал еще два года на раздумья
Граждане смогут выбрать, направлять им 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии либо, отказавшись от ее финансирования, направлять в полном объеме индивидуальную часть тарифа страхового взноса на финансирование страховой части трудовой пенсии. При этом молодые люди, которые впервые начнут работать после 1 января 2014г., смогут сделать такой выбор в течение пяти лет.
Пока гражданин не сделал выбор своего пенсионного обеспечения, 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов будут направляться в страховую часть трудовой пенсии.
Если гражданин сделал выбор в пользу отчислений в накопительную часть пенсии, законом ему дается право впоследствии отказаться от этого решения и направить 6% на финансирование страховой части. Возможность такого перехода не ограничивается временем.
Согласно другим нормам документа, в 2014г. предусматривается переходное положение, в соответствии с которым 6% индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование накопительной части Пенсионный фонд РФ будет направлять в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или управляющие компании (УК), выбранные гражданами, только при условии, что эти организации будут соответствовать новым требованиям.
В частности, НПФ должны быть включены в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц. Кроме того, им следует поменять свою организационно-правовую форму из некоммерческого учреждения в акционерное общество. Если речь идет об управляющих компаниях, они должны соответствовать дополнительными требованиям Центробанка РФ.
В случае несоответствия НПФ или УК указанным требованиям, индивидуальная часть тарифа страховых взносов будет направляться в полном объеме на финансирование страховой части трудовой пенсии с одновременным учетом на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица соответствующих сумм взносов и индексацией расчетного пенсионного капитала, с учетом которого исчисляется размер страховой части трудовой пенсии.