ST: Почему иностранцы успешнее в бизнесе
В подтверждение своего наблюдения Sunday Telegraph приводит впечатляющий список. Голландец Бен Верваайена (руководитель BT), австралиец Род Эддингтон (British Airways), канадец Матт Баррет (банк Barclays), бельгиец Люк Вандевельде (Marks & Spencer). На самом деле это список гораздо длиннее, - утверждает газета. Может показаться, анализирует далее Sunday Telegraph, что успешные британские компании, работая на международном рынке, просто отбирают лучших из числа мировых суперзвезд. Печально, но это не совсем так, утверждает далее газета. Британские компании зачастую вынуждены набирать менеджмент из иностранцев от полнейшей безысходности. Они обращаются к иностранцам после того, как британские управляющие получают неважные или совсем плохие результаты. А иностранцы уносят прочь все неприятности, - приходит к выводу газета.
Между тем Sunday Telegraph приводит мнение психолога и философа, профессора Джона Ханта, который в своих исследованиях показал, что британцы в большей степени индивидуалисты, чем их коллеги с континента. В бизнесе, согласно исследованиям Ханта, британцы не стремятся к власти, которая приходит с работой в больших компаниях; наоборот, большинство отвергает бюрократию, повторы и ограничения в инициативе, которые накладывают такие организации. По словам Ханта, «это помогает объяснить, почему талантливые британцы предпочитают работать в СМИ и заниматься профессиональной деятельностью, или начинать свой бизнес, где они ощущают большую свободу, и где менее значима роль команды.
Если наблюдения Ханта верны, пишет газета, то британцы – нация торговцев-единоличников. «Мы лучше в изобретении вещей и в начинании бизнеса, чем в его развитии. Именно поэтому охотники за талантами в поисках новых управляющих для Cable & Wireless и Boots будут объезжать не Британию - от Стокпорта до Севенокса, а Европу - от Стокгольма до Севильи, - утверждает Sunday Telegraph.