Экономика, 05 фев 2014, 16:20

Mail.Ru уволила менеджера за публичную критику World of Tanks

Mail.Ru Group уволила руководителя проектного маркетинга департамента оперирования игр Михаила Кочергина. Причиной стали его высказывания о компьютерной игре World of Tanks.
Читать в полной версии
Фото: World of Tanks

На заседании экспертного совета по киберспорту и индустрии развивающих игр в Госдуме Кочергин назвал World of Tanks "кипрской и офшорной" игрой. Заседание состоялось накануне, 4 февраля.

"Высказанный комментарий абсолютно не отражает позиции Mail.Ru Group. В данном случае сотрудник существенно превысил свои полномочия и высказался на тему, не относящуюся к сфере его компетенций. После обсуждения инцидента мы приняли решение расстаться - больше Михаил Кочергин не работает в компании", - заявил РБК представитель пресс-службы Mail.Ru.

Компьютерная игра World of Tanks создана белорусской компанией Wargaming. Газета "Ведомости" со ссылкой на данные аналитической компании SuperData писала, что в 2013г. World of Tanks заняла четвертое место среди всех онлайн-игр в мире, работающих по модели free-to-play (пользователи скачивают игру бесплатно, но платят за различные артефакты внутри игры).

Mail.ru Group - одна из крупнейших интернет-компаний в русскоязычном сегменте Сети. В декабре прошлого года она запустила новую платформу для размещения и продвижения онлайн-игр на портале Игры@Mail.Ru. Игровая платформа предлагает доступ к другой тематической танковой игре - Ground War: Tanks.

Pro
Как бренд конфет с безумным дизайном бросил вызов лидерам индустрии в США
Pro
Ухватиться за ставку: как заработать на длинных ОФЗ благодаря политике ЦБ
Pro
«Второй сорт». Почему средний класс начал сливаться с бедняками
Pro
Не взлетел. Почему вроде бы интересные бизнесы превращаются в «болото»
Pro
2025 год принес масштабные изменения в законах. 4 главных для бизнеса
Pro
Укрепление рубля и приток инвестиций: зачем России «прокачивать» финтех
Pro
Шаги к деэскалации: что это значит для экономики России и режима санкций
Pro
«Гаситель энтузиазма»: 4 черты плохого руководителя — Fast Company