Экономика, 06 ноя 2002, 13:13

Второе рождение корпоративного шантажа

«РГ» сегодня предложила российскому бизнес-сообществу аналитическое исследование, посвященное корпоративному шантажу, который, по оценкам журналистов газеты, переживает сейчас второе рождение.
Читать в полной версии

Структурой, привлекшей особое внимание журналистов, стала адвокатская контора ЕПАП (Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры), которая, как утверждает государственное издание, «профессионально занимается шантажом крупных российских компаний». Напомним, что ЕПАП получила особую известность благодаря своим деловым связям с пенсильванским адвокатом Брюсом Марксом, которого окрестили в западных СМИ «китобоем» после его участия в скандальных делах против ТНК, «Русала» и «Лукойла». Напомним, что сумма этих исков является беспрецедентной даже для западной судебной практики и составляет от 1,5 до 4,6 миллиардов долларов.

“РГ” также дополняет, что ключевая фигура и идеолог ЕПАП Николай Егоров в ходе своей юридической деятельности неоднократно использовал факт своего совместного обучения с президентом РФ Владимиром Путиным для оказания давления на представителей судебно-правовой системы.

ЕПАП обвинения "РГ" пока никак не прокомментировала. Между тем удачных примеров деятельности «грозы российского бизнеса» пока нет. Так, недавно окружной суд Денвера отклонил иск канадской Archangel Diamond Corp. против ЛУКОЙЛа, а иск канадской компании Noreх к ТНК эксперты напрямую связывают переговорами компании о продаже части своего бизнеса British Petroleum.

Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
«Увидим инопланетян на нашем веку»: во что еще верит физик Митио Каку
Pro
Бессердечие и недружелюбие: кто такие темные эмпаты
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти