Экономика, 07 ноя 2014, 18:05

Власти выбрали мягкий вариант возвращения крупных компаний в Россию

Принудительная деофшоризация коснется исключительно предприятий оборонно-промышленного комплекса либо компаний, у которых 50% выручки за трехлетний период приходится на гособоронзаказ. Таким образом, победу одержали сторонники мягкого варианта закона
Читать в полной версии
(Фото: ТАСС)

Как рассказал Интерфаксу источник в кабинете министров, для всех остальных компаний будут разрабатываться стимулирующие меры для их нахождения в российской юрисдикции. Именно с таким предложением выступало Минэкономразвития, и оно в итоге было поддержано. Соответствующая позиция еще в конце октября была направлена президенту Владимиру Путину.

При этом агентство отмечает, что и подпадающие под принудительную деофшоризацию компании смогут организовывать дочерние компании в иностранных юрисдикциях. Соответствующее решение будут принимать советы директоров системообразующих организаций. Если организация находится в госсобственности, то решение будет приниматься в  соответствии с полученными сверху директивами.

В декабре 2013 года президент Владимир Путин назвал два способа борьбы с оттоком капитала: по российским правилам начислять налоги на доходы компаний, принадлежащих россиянам, но зарегистрированным в офшорной юрисдикции,  и не оказывать таким структурам господдержку. 

В мае глава государства поручил разработать документ, который переводил бы в российскую юрисдикцию системообразующие организации российской экономики. Однако уже в июле чиновники МЭР, РСПП и крупнейшие компании заявили о том, что жесткий вариант документ создаст финансовые, юридические и репутационные риски как для самих компаний, так и для российской экономики. При этом положительный эффект от реформы был признан неочевидным.

В министерстве посчитали, что для борьбы с офшорами надо не запрещать их, а повышать удобство бизнеса в России.

Pro
«Я с таким не работаю, но рискнем»: как не должен вести себя психолог
Pro
Что вместо секса: как создавать рекламу в мире гендерного равенства
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Атака на рассвете: почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России