Экономика, 08 июл 2014, 10:07

Немецкому Commerzbank грозит штраф в $500 млн за нарушение санкций

Второму по величине банку Германии, франкфуртскому Commerzbank, грозит штраф в размере $500 млн, сообщает газета New York Times со ссылкой на источники в правоохранительных органах США. Власти США подозревают банк в том, что он использовал свои американские подразделения для запрещенных наложенными на Иран и Судан санкциями переводов компаниям из этих стран.
Читать в полной версии
Фото: Global Look Press

По данным источников New York Times, банку предложено заключить соглашение, по которому федеральные власти США откажутся от уголовного преследования в обмен на крупные финансовые выплаты в казну. С Commerzbank ведутся переговоры, соглашение может быть заключено уже этим летом.

Эксперты отмечают, что дело Commerzbank может стать "тренировкой" перед официальным предъявлением аналогичных претензий крупнейшему банку Германии Deutsche Bank. Ранее сообщалось, что власти США подозревают его в проведении запрещенных сделок с Ираном, Сирией и Суданом, и банк уже получил соответствующий запрос.

На прошлой неделе в нарушении режима введенных против Судана, Ирана и Кубы американских санкций признался французский банк BNP Paribas. Банк признал свою вину и согласился выплатить штраф в $9 млрд за противозаконные услуги.

"BNP Paribas использовал тщательно продуманные схемы, чтобы скрывать запрещенные транзакции, маскировать их происхождение и вводить в заблуждение власти США, что является серьезным нарушением законов Соединенных Штатов", - пояснил генеральный прокурор Эрик Холдер.

Commerzbank был основан в 1870г., головной офис находится во Франкфурте-на-Майне. Активы Commerzbank составляют свыше 600 млрд евро, число работников банка превышает 52 тыс., число клиентов - 15 млн человек и около 1 млн компаний в более чем 50 странах мира. В 2013г. выручка банка составила около 9 млрд евро.

Евгений Калюков

Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Как часто компании подставляют друг друга — исследование
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо