Экономика, 08 дек 2007, 23:59

AWD, приобретаемая Swiss Life, придет в Россию

Немецкая финансово-консультационная компания AWD, которую в ближайшем будущем намерен приобрести крупнейший швейцарский страховщик Swiss Life, будет расширяться за счет российского рынка. Об этом сообщил глава AWD Карстен Машмейер в интервью немецким СМИ, передает Reuters.
Читать в полной версии

"Мы планируем двигаться на восток. Мы очень успешно работаем в Восточной Европе, а теперь пришло время открыть для себя рынок России", - отметил К.Машмейер.

По его словам, главным инструментом, которым планирует воспользоваться Swiss Life для продвижения AWD на рынках Центральной и Восточной Европы, станет стратегическое партнерство. Глава немецкой компании также отметил, что в планы AWD входит увеличение объема комиссионных компании до 1 млрд евро.

Ранее на этой неделе Swiss Life объявила о своих планах по приобретению AWD за 1,16 млрд евро. Официальное предложение будет сделано в январе 2008г., однако стороны уже достигли принципиального согласия по этой сделке.

Swiss Life является крупнейшей страховой компанией в Швейцарии. Также компания действует во Франции, Германии, Нидерландах, Бельгии, Люксембурге и Лихтенштейне. Штат швейцарского страховщика составляет около 8,7 тыс. человек.

Компания AWD предоставляет услуги в сфере консультирования частных инвесторов и компаний. В настоящее время представительства компании открыты в Германии, Австрии, Великобритании, Швейцарии и др. Количество сотрудников компании достигает 5,8 тыс. человек в 462 представительствах.

Pro
А когда вы меня повысите: о чем спрашивать работодателя на собеседовании
Pro
40 лет с Excel: уничтожит ли ИИ главный офисный инструмент
Pro
Почему обанкротился главный производитель аккумуляторов в Европе
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
Как внешние стимулы и гормоны влияют на наши решения — Роберт Сапольски
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Как снизить текучесть персонала на испытательном сроке на 20%