Экономика, 10 фев 2009, 11:28

ФАС против консолидации металлургов с участием государства

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) РФ отрицательно относится к консолидации металлургической отрасли с участием государства, заявил на Металлургическом саммите СНГ начальник управления контроля промышленности ФАС Алексей Ульянов, комментируя обсуждение на уровне правительства возможного объединения металлургических компаний.
Читать в полной версии

По его словам, документы относительно этих сделок "не поступали и, скорее всего, не поступят". "Если документы поступят, то будет отрицательный ответ, как в случае с Газпромом и СУЭК", - сказал А.Ульянов. По его мнению, при данной консолидации, кроме сбрасывания долгов, никакого эффекта не будет.

Основные акционеры ОАО "ГМК "Норильский никель" Владимир Потанин и Олег Дерипаска допускают объединение "Норильского никеля", Evraz Group, "Мечела", "Уралкалия", "Металлоинвеста". Долги компаний перед государством они предлагают конвертировать в акции объединенной компании.

Совладелец "Металлоинвеста" Алишер Усманов не согласен с таким вариантом консолидации и готов объединяться только с "Норильским никелем" или "Ростехнологиями". По его словам, "Металлоинвесту" сейчас неинтересно объединение более чем двух компаний ("Норильский никель" и "Металлоинвест"), альтернативу этому он видит в консолидации своих активов с металлургическими активами "Ростехнологий". Кроме того, в настоящее время рассматривается ряд других вариантов консолидации металлургической отрасли.

Pro
Империя подражаний: как Джек Вэй создал Great Wall Motor из кооператива
Pro
«Лгала почти обо всем». Как обманула инвесторов учительница из США
Pro
Как в разных странах решается проблема дефицита водителей-дальнобойщиков
Pro
Как сделать сотрудников более ответственными: набор практик
Pro
Как защититься от ослабления рубля в 2024 году: 5 главных инструментов
Pro
Трамп собирается подмять под себя ФРС. Как это повлияет на экономику
Pro
Нефть, газ и фосфаты: что значит смена власти в Сирии для рынков сырья
Pro
Как охотятся кадровые браконьеры: 11 методов агрессивного хантинга