Экономика, 10 сен 2002, 18:17

Кредиторы "СИБУРа" заключили мировое соглашение

Сегодня собрание кредиторов ОАО "Сибирско-Уральская нефтегазохимическая компания" (ОАО "АК "СИБУР") утвердило мировое соглашение. Как сообщает пресс-служба компании, в соответствии с мировым соглашением, задолженность ОАО "АК "СИБУР" погашается в рассрочку в течение восьми лет с даты вступления в силу мирового соглашения.
Читать в полной версии

Кроме того, на сумму реструктурируемой задолженности будут начисляться проценты, исходя из половины величины ставки рефинансирования Банка России. Вместе с тем, в течение двух лет будет действовать льготный период, на время которого должник освобождается от возврата основного долга и уплаты процентов. Выплата основного долга и процентов начинается с третьего года и происходит ежеквартально в соответствии с графиком. При наличии финансовых возможностей ОАО "АК "СИБУР" вправе произвести досрочное погашение своих обязательств перед конкурсными кредиторами.

Мировое соглашение вступит в силу с момента его утверждения Арбитражным судом Ямало-Ненецкого автономного округа. Уполномоченным представителем от лица конкурсных кредиторов на подписание мирового соглашения собранием избран заместитель начальника юридического департамента ОАО "Газпром" Михаил Сироткин.

В собрании приняли участие 98,6% конкурсных кредиторов, внесенных в реестр. В соответствии с реестром требований кредиторов, задолженность ОАО "АК "СИБУР" перед конкурсными кредиторами составляет более 27 млрд рублей.

Pro
Новый ChatGPT еще мощнее и бесплатно. Но вот о чем предупредили эксперты
Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
От чего нас лечат: 5 несуществующих диагнозов
Pro
Дело Блиновской: какие выводы из него надо сделать и чему учат ее ошибки
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем
Pro
Чистая прибыль «Магнита» двукратно выросла за год. Каких дивидендов ждать
Pro
Как повысить эффективность работников склада: 12 главных шагов