Экономика, 10 сен 2008, 14:09

Европейские торги открылись разнонаправленным движением индексов

Фондовые торги в Европе открылись 10 сентября 2008г. разнонаправленным движением ведущих индексов. Во Франции котировки повысились, тогда как в Великобритании и Германии, наоборот, незначительно снизились.
Читать в полной версии

По состоянию на 12:41 мск британский FTSE 100 опустился на 22,8 пункта (-0,42%) - до 5392,8 пункта, немецкий DAX на 13,14 пункта (-0,21%) и составил 6220,27 пункта, французский CAC 40 повысился на 11,64 пункта (+0,27%), составив 4304,98 пункта, а швейцарский SMI опустился на 13,44 пункта (-0,19%) - до 7176,01 пункта.

На фоне опасений инвесторов относительно того, что американский брокер Lehman Brothers Holdings Inc. может сообщить о списаниях и растущих убытках, в первые часы торгов подешевели акции финансовых компаний Европы. В частности, котировки британского банка Barclays Plc. понизились на 2,8%, швейцарского UBS AG - на 2,6%.

Неудачно торговая сессия складывается для второй по величине в Европе бюджетной авиалинии EasyJet Plc. Акции компании потеряли в цене 3,5% после того, как аналитики из UBS AG понизили рекомендации по акциям компании с "нейтральный" до "продавать".

Без энтузиазма реагируют инвесторы на информацию британского оператора сети магазинов одежды Next Plc., который сообщил, что чистая прибыль в I полугодии текущего года снизилась на 13% и составила 123,3 млн фунтов стерлингов (156,3 млн евро). На этом фоне котировки компании понизились на 1,6%.

Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников
Pro
«Тарифное ружье заряжено»: чем известен новый глава Минфина США
Pro
Почему Тим Кук стал фаворитом Трампа и чем это полезно Apple
Pro
Гайд по этикеткам: как выбирать продукты с умом
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Нефть, газ и фосфаты: что значит смена власти в Сирии для рынков сырья
Pro
Новый офисный синдром — ложное выгорание: как с этим бороться начальнику