Медведев: Новый кодекс должен применяться компаниями с госучастием
"Кодекс нужно принять. Он является моделью поведения, носит рекомендательный характер, мы эту модель предлагаем и пропагандируем. Многие проблемы в сфере корпоративного управления, которые актуальны для наших компаний, в мировой практике уже решены. Наша задача, естественно, - взять все лучшее и последовательно внедрять в отечественной деловой среде", - сказал глава правительства.
По его словам, развитие культуры корпоративного управления повысит конкурентоспособность российского финансового рынка, сделает работающие на нем компании более эффективными и укрепит доверие инвесторов.
По словам премьера, органы государственной власти должны подготовить директивы для компаний с государственным участием, чтобы обсудить с ними положения кодекса.
"Этот кодекс должен максимально активно применяться публичными компаниями с государственным участием, что для них точно не лишнее", - заявил Медведев. "Начинать всегда нужно с себя", - отметил премьер-министр.
По мнению министра РФ Михаила Абызова, основными положениями нового кодекса являются повышение роли советов директоров, регламентация доступа их членов, а также акционеров (как мажоритариев, так и миноритариев) к информации, которая составляет коммерческую тайну, и качественное управление рисками.
В свою очередь член экспертного совета при правительстве Денис Спирин в качестве наиболее актуальных разделов кодекса выделил положения о защите дивидендных прав акционеров, в том числе путем борьбы с иными способами получения доходов за счет компании, о кардинальном повышении прозрачности деятельности совета директоров. Эксперт обратил внимание на существенное повышение роли независимых директоров и систему управления рисками и внутреннего контроля.
"Тем компаниям - и государственным, и частным, которые захотят действительно соответствовать рекомендациям кодекса, предстоит большая работа. Но по итогам этой работы мы получим новое качество российского корпоративного управления, и оно не останется незамеченным инвесторами", - сказал он.
До сих пор в России действовал Кодекс корпоративного поведения, принятый в 2002г. и являвшийся рекомендательным документом. С тех пор в России был принят ряд изменений в законодательство, поэтому возникла необходимость в принятии нового документа.