Экономика, 13 авг 2012, 15:29

Motorola увольняет пятую часть сотрудников и закрывает треть офисов

Американский производитель мобильных телефонов Motorola объявил о сокращении около 20% сотрудников после сделки по поглощению компании интернет-гигантом Google, передает Би-би-си.
Читать в полной версии
Фото: AP

Таким образом, порядка 4 тыс. человек лишатся своей работы, кроме того, по всему миру будет закрыто около трети офисов компании.

Стоит отметить, что в конце мая 2012г. была завершена сделка по покупке производителя мобильной электроники Motorola Mobility крупнейшей в мире интернет-компанией Google. Стоимость сделки составила 12,5 млрд долл. В результате соглашения Google стал обладателем около 24 тыс. запатентованных продуктов и технологий.

Согласно заявлению ЕК, соглашение между Google и Motorola Mobility существенно не повлияет на рынок патентов и операционных систем, однако ЕК продолжит контролировать правомерное использование патентов, с тем чтобы обеспечить соответствие антимонопольному законодательству ЕС.

О том, что Google приобретает Motorola, было официально объявлено 15 марта 2011г., однако после этого необходимо было устранить все юридические барьеры.

Motorola Mobility - американская компания, занимающаяся мобильными технологиями, производством мобильных телефонов и устройствами бытовой, компьютерной техники. Образована в результате разделения компании Motorola на две независимые компании - Motorola Solutions (предоставляет технологические решения в области радиосвязи для коммерческих заказчиков и государственных структур) и Motorola Mobility. Процесс разделения завершился в начале 2011г.

Pro
Богатые россияне выбирают личные фонды и закрытые ПИФы. Что меняется
Pro
Знаки деменции появляются за 15 лет до диагноза. Как не пропустить их
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Черный закат. Почему западные компании массово покидают Африку
Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Как часто компании подставляют друг друга — исследование
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины