Экономика, 16 окт 2011, 00:04

Страны G20 выразили доверие МВФ

Министры финансов и глав центробанков ведущих мировых экономик (G20) по итогам встречи в Париже подтвердили общую заинтересованность в сильной и стабильной международной финансовой системе, поддержании рыночных обменных курсов и в том, чтобы избежать избыточной волатильности, подчеркнув особую роль Международного валютного фонда (МВФ) в достижении этих целей.
Читать в полной версии

Представители стран G20 подчеркнули важную роль, выполняемую центральными банками в борьбе с проблемами ликвидности на мировых рынках. По их словам, необходимо, чтобы МВФ располагал достаточными средствами для выполнения своих обязательств, поэтому члены "двадцатки" призывают к проведению реформ управления фондом.

"Мы принимаем конкретные шаги для создания более стабильной и устойчивой мировой финансовой системы, чтобы побороть текущий кризис и обеспечить стабильность в долгосрочной перспективе. Мы будем руководствоваться сделанными сегодня выводами для управления рисками и получения максимальной выгоды от циркуляции капитала между государствами. Для достижения этих целей мы разработали план действий для поддержания и укрепления рынков облигаций, одобрив изменения в системе надзорных органов МВФ", - говорится в совместном заявлении G 20.

Также отмечается, что на предстоящем саммите в Каннах ожидается принятие дополнительных мер по внедрению более комплексных и объективных мер экономического контроля, в частности - над налогово-бюджетной и денежно-кредитной политикой государств, уровнем обменного курса национальной валюты и обеспечением финансового сектора.

Ожидается также, что на саммите в Каннах удастся достичь прогресса по расширению набора валют СДР (специальных прав заимствования - денежных единиц МВФ). Кроме того, члены "двадцатки" продолжат оценку роли СДР, ликвидности на мировых рынках, а также факторов, способствующих росту резервных накоплений в отдельных странах.

Подработка — новый стандарт. Как бизнесу перестать паниковать из-за этого
10 мифов о продуктивности руководителей и подчиненных
Под конец года нагрузка на работе кратно растет. Как с ней справиться
Гречиха перестала быть сверхприбыльной для компаний. Как это меняет рынок
Три признака, что компании пока рано выходить на экспорт
Комиссии маркетплейсов поднялись. Как реагируют селлеры
Перфекционизм и страх мешают креативности. Как ее развить
Гонец с дурными вестями: как говорить команде о плохом