Экономика, 16 авг 2013, 17:59

Норман Фостер отказался расширять ГМИИ им.Пушкина

Знаменитый британский дизайнер Норман Фостер заявил, что его компания отказалась от проекта по расширению ГМИИ им.Пушкина в Москве более двух месяцев назад, пишет The Art Newspaper.
Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

Заявление прозвучало после того, как главный архитектор Москвы Сергей Кузнецов публично раскритиковал Н.Фостера за то, что последний уделяет проекту мало времени и внимания. С.Кузнецов также настаивал на том, что британский дизайнер должен лично приехать в российскую столицу в течение месяца.

Главный московский архитектор тогда отмечал, что если Н.Фостер по каким-то причинам отказывается от дальнейшего участия в проекте, то новый конкурс выберет другую команду.

Между тем в компании британского дизайнера заявляют, что официально отказались от этого проекта более двух месяцев назад. Соответствующее письмо было направлено в московский музей 5 июня 2013г. В нем также отмечалось, что с этого момента название дизайнерского бюро не может упоминаться в связи с этим проектом. Данное решение было принято, поскольку за последние 3 года музей так и не привлек компанию к развитию проекта, а работы выполнялись другими исполнителями. Все это происходило на фоне многочисленных попыток компании Н.Фостера продолжить работу с музеем.

Архитектор Н.Фостер выиграл конкурс на реконструкцию музея в 2009г. Согласно проекту, все здания, где хранятся музейные ценности, составят единое целое под землей, а в наземной части их объединит большая парковая зона. Некоторые здания, предусмотренные проектом, например два корпуса для Музея личных коллекций, уже строятся. Окончание всех работ запланировано на 2018г.

Напомним, что 1 июля директор ГМИИ имени А.С.Пушкина Ирина Антонова была уволена со своего поста. Новым директором музея стала арт-директор московского музейно-выставочного объединения "Столица", специалист по русскому авангарду Марина Лошак.

Pro
Начать играть на бирже можно даже имея 10 тыс. рублей — советы начинающим
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Греция оправилась от кризиса. Почему рост не спасает ее от бедности
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Пять признаков того, что в компании «хромает» клиентский сервис
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство