Экономика, 19 мар 2012, 18:17

Эксперты: Кадровые решения в ТЭК не будут предметом политических разменов

Участники круглого стола "Российский ТЭК: перспективы развития", прошедшего сегодня в Москве, считают, что кадровые решения в ТЭК не будут предметом политических разменов.
Читать в полной версии
Фото: ИТАР-ТАСС

В круглом столе приняли участие депутаты Государственной думы. Политики, экономисты и политологи обсудили важные вопросы функционирования и развития топливно-энергетического комплекса.

Одним из вопросов, поднятых в рамках круглого стола, был вопрос кадрового обеспечения отрасли.

Говоря об изменениях структуры управления отраслью, эксперты отмечали, что ТЭК сегодня находится под личным контролем председателя правительства РФ и опыт сформированной эффективной команды, безусловно, будет востребован.

С таким подходом согласился и председатель комитета ГД по энергетике Иван Грачев. Он, в частности, отметил, что кадровая политика государства должна основываться на принципах управления, которые были выбраны конкретно для отрасли. "Сегодня нам необходимо определить вектор: либо восстанавливать государственное управление, либо - полностью рынок. Я уверен, что рыночные цены невозможны. Это миф. Никто лучше нынешнего министра энергетики не сможет продолжить эту работу. Шматко разобрался, что мифы в реформах, а что реальность", - отметил И.Грачев.

"Думаю, что назначат того, кто умеет взаимодействовать с ОПЕК и т.д. Поскольку сейчас в мире потихоньку идет топливная война", - высказал свое мнение по данному вопросу депутат Госдумы РФ, генеральный директор Всероссийского научно-исследовательского проектного института энергетической промышленности Виктор Семенов. "Если делать новое правительство, то нужно делать новую управленческую структуру, а личности уже проявятся", - считает эксперт.

Pro
Альфа-самец на переговорах: как противостоять его манипуляциям
Pro
10 поводов попасть в черный список Центробанка и 2 способа выйти из него
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Смартфоны изменили мозг зумеров. Как это влияет на их работу и отношения
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением