Экономика, 19 ноя 2010, 14:13

ЦБ Китая снова ужесточил требования по резервам банков

Народный банк Китая (центральный банк страны) объявил сегодня, что с 29 ноября с.г. повышает норму резервирования по депозитам банков на 50 базисных пунктов (0,5 процентного пункта). Это уже пятое с начала года повышение данного норматива.
Читать в полной версии

По замыслу китайских властей данная мера послужит сокращению объема выдаваемых кредитов, что в свою очередь поможет снизить рост потребительских цен в стране, передает Associated Press.

В последний раз китайский Центробанк объявил об очередном повышении нормы резервирования 10 ноября. Тогда регулятор сообщил, что с 16 ноября с.г. будет повышена норма резервирования по депозитам банков также на 50 базисных пунктов (0,5 процентного пункта). А чуть ранее, в конце октября, Народный банк КНР повысил ключевые процентные ставки: по кредитам и депозитам сроком на 1 год - на 25 базисных пунктов. Ключевые ставки были подняты впервые с 2007г.

Очередное повышение ставок аналитики также связывают с инфляционными опасениями. Пекин недоволен политикой Федеральной резервной системы (ФРС) США, которая в начале ноября приняла решение начать новую программу скупки американских казначейских облигаций объемом 600 млрд долл. Свежие деньги, вброшенные на финансовый рынок США, пойдут на рынки развивающихся стран, в том числе Китая. Приток "горячих денег" грозит Китаю ускорением инфляции и возникновением ценовых "пузырей" на рынках акций и недвижимости.

Резервные требования определяются Центробанком как процентная доля от общей суммы вкладов, которую банки должны хранить в резерве. Изменение резервных требований служит инструментом монетарной политики в ряде стран, при этом повышение требований ограничивает возможности роста денежной массы и кредитования.

Pro
Ваш партнер — фигурант уголовного дела. Когда вам грозит арест имущества
Pro
Как торговаться за выходное пособие, если работодатель хочет вас уволить
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Компании гибнут из-за слабых сотрудников. Почему руководители их нанимают
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Почему мужчины и женщины разучились понимать друг друга — The Economist
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным