Экономика, 20 янв 2009, 04:56

Иностранные инвестиции в 2008г. сократились в мире на 21%

Прямые иностранные инвестиции (ПИИ) в мире в 2008г. сократились на 21%, подсчитала Комиссия ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД). Согласно оценкам комиссии, общемировые ПИИ сократились в минувшем году до 1,45 трлн долл. с 1,83 трлн в 2007г. Этот показатель "вероятнее всего, продолжит снижение в 2009г.", отмечается в материалах ЮНКТАД.
Читать в полной версии

"Перед лицом глобальной экономической рецессии, ужесточающихся условий кредитования, падения корпоративных доходов и туманных перспектив мирового экономического роста многие компании уже объявили о планах сокращения производства, увольнений сотрудников и урезания инвестиционных программ - все это влияет на уменьшение ПИИ", - указывает ЮНКТАД.

Комиссия отмечает, что в отличие от азиатского финансового кризиса 1997г. нынешний кризис начался в развитых странах и напрямую ударил по ним. В то же время влияние кризиса на развивающиеся страны до настоящего времени было непрямым в большинстве случаев. По оценкам ЮНКТАД, прямые иностранные инвестиции, полученные развитыми странами, в 2008г. упали на 33%, тогда как в развивающихся странах ПИИ выросли на 3,6%.

Приток ПИИ в Россию вырос по итогам 2008г. на 17,6% и составил 61,7 млрд долл., указывает комиссия. Для сравнения: Китай получил ПИИ в размере 92,4 млрд долл. (+10,6%), Индия - 36,7 млрд долл. (+60%). Между тем ЮНКТАД предупреждает, что наихудшие эффекты мирового кризиса дойдут до развивающихся стран в 2009г.

Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Греция оправилась от кризиса. Почему рост не спасает ее от бедности
Pro
Акции каких российских IT-компаний недооценены рынком
Pro
Ваш партнер — фигурант уголовного дела. Когда вам грозит арест имущества
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
Что будет, если ИИ решит все проблемы людей, — The Economist
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти