Экономика, 21 фев 2007, 00:39

Ford сделал новое предложение профсоюзу завода в Ленобласти

Менеджмент завода Ford в России по итогам четырехдневной дискуссии о коллективном трудовом договоре сделал новое предложение профсоюзу завода, который на прошлой неделе на сутки остановил конвейер с требованием поднять зарплаты и улучшить условия труда.
Читать в полной версии

"Администрация сохранила прежнее предложение и сделала дополнительное, включая пункты, которые учитывают требования профсоюза", - заявила пресс-секретарь Ford в России Екатерина Кулиненко.

"Теперь сотрудники должны рассмотреть эту инициативу и решить, подписывать или не подписывать новый коллективный договор. В случае подписания нового договора до 28 февраля 2007г. он может вступить в действие 1 марта 2007г.", - сообщила Е.Кулиненко.

Руководитель профсоюзного комитета завода Алексей Этманов отказался от комментариев, сказав, что на изучение нового предложения потребуется время, передает (с) Reuters.

На прошлой неделе А.Этманов говорил, что забастовка, замороженная с началом переговоров, может быть возобновлена, если администрация не удовлетворит требования рабочих.

Переговоры администрации российского завода Ford и профсоюзов начались 15 февраля.

Напомним, что на заводе сложилась конфликтная ситуация. С 14 февраля на предприятии была объявлена бессрочная забастовка, за проведение которой проголосовали около 1 тыс. 300 работников предприятия. Однако конвейеры предприятия были остановлены на 1 день. В ночь с 14 на 15 февраля работа на предприятии Ford была восстановлена. По мнению профсоюзных деятелей завода, на предприятии не проводится аттестация рабочих мест, отсутствует нормирование труда. Одним из основных требований бастующих было заключение коллективного договора, который до сих пор не заключен.

Завод Ford во Всеволожске Ленинградской области в 2007г., как планируется, выпустит 75 тыс. автомобилей Ford Focus. Также изучается возможность организации на заводе сборки другой модели.

Заметим, председатель Совета Федерации Сергей Миронов на встрече с коллективом завода Ford назвал требования работников завода о заключении трудового договора справедливыми по сути. Он отметил, что компромисс между работниками и руководством завода может и должен быть найден. С.Миронов также отметил, что местные власти должны оказать содействие в разрешении этого спора. И добавил: "Если власть не идет к вам, нужно идти во власть".

Каждую секунду — мусоровоз пластика. Почему мир не может решить проблему
Выгорание как стратегический риск: инструкция для CEO
Синдром выгоревшего собственника: как распознать и остановить угрозу
Гонец с дурными вестями: как говорить команде о плохом
«Ценовые ножницы»: что ждет российских нефтяников в 2026 году
Забытые домены служат мишенью для хакеров: как провести ревизию
Выкуп за 1 руб. Какие кейсы с опционами в России доходят до судов
Серые продажи и новые обязанности маркетплейсов: что нужно знать селлерам