Экономика, 21 янв 2011, 07:33

Google возглавит один из основателей компании

Новым исполнительным директором американской компании Google станет один из ее основателей Ларри Пейдж. Он займет эту должность 4 апреля 2011г., сменив на посту ныне действующего директора, 55-летнего Эрика Шмидта, передает Associated Press.
Читать в полной версии

Э.Шмидт, возглавлявший компанию с 2001г., останется в Google в качестве председателя правления, а также будет советником Л.Пейджа и другого основателя Google – Сергея Брина.

Напомним, чистая прибыль Google Inc. по итогам 2010г. увеличилась на 26% и составила 8,5 млрд долл. против 6,5 млрд долл., зафиксированных за аналогичный период годом ранее. Выручка компании за отчетный период составила 29,3 млрд долл., на 24,1% превысив показатель в 23,6 млрд долл., достигнутый за 2009г.

В декабре 2010г. компания Google была близка к крупнейшей в своей истории сделке: корпорация намеревалась приобрести Groupon Inc. – портал, предоставляющий в Интернете платные скидки на товары и услуги. Предполагаемая стоимость сделки составляла 5-6 млрд долларов. Тем не менее, компания Groupon предпочла остаться независимой.

Google – американская компания, владеющая первой в мире по популярности поисковой системой, обрабатывающей 41 млрд 345 млн запросов в месяц. Ее доля на рынке превышает 60%. Штаб-квартира организации расположена в г.Маунтин-Вью (штат Калифорния). На компанию работают более 20,5 тыс. сотрудников. В России представительство Google было открыто в 2005г.

Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
Ваш бизнес «родился» в начале 1990-х: как сохранить его сегодня
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Какими активами вы реально владеете: 5 ошибок инвентаризации
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT
Pro
Как с помощью ИИ вдвое увеличить выручку: примеры скриптов для сейлзов
Pro
Мозг мешает нам замечать счастье. Как это изменить — Fast Company