Экономика, 21 апр 2008, 04:29

Deutsche Post готова к переговорам с сотрудниками

Руководство Deutsche Post AG готово к возобновлению диалога с профсоюзом Ver.di для предотвращения забастовки сотрудников. Как говорится в заявлении компании, Deutsche Post готова обсуждать вопросы гарантии сохранения существующих рабочих мест, а также поиск путей увеличения заработной платы, передает Associated Press.
Читать в полной версии

Руководство Deutsche Post AG готово к возобновлению диалога с профсоюзом Ver.di для предотвращения забастовки сотрудников. Как говорится в заявлении компании, Deutsche Post готова обсуждать вопросы гарантии сохранения существующих рабочих мест, а также поиск путей увеличения заработной платы, передает Associated Press.

Однако вопрос увеличения продолжительности рабочей недели останется обязательной частью таких переговоров.

Переговоры между профсоюзом Ver.di, представляющим права работников Deutsche Post, и руководством компании прервались два дня назад из-за того, что стороны не смогли достичь компромисса по вопросу размеров компенсации за увеличение продолжительности рабочей недели на полчаса.

Deutsche Post предложила увеличить заработную плату сотрудников на 5,5%, тогда как профсоюз требует 7-процентного увеличения оплаты труда.

Если компромисс не будет найден, профсоюз обещает начать 2 мая всеобщую бессрочную забастовку сотрудников. Предупредительные акции протеста прошли в ряде немецких городов в начале апреля.

Ver.di требует от Deutsche Post гарантий занятости для сотрудников, которые работают по временным договорам (130 тыс.человек). Профсоюз также протестует против планов концерна увеличить продолжительность рабочей недели с 38,5 до 41 часа.

Deutsche Post является мировым лидером в секторе логистики. Компания объединяет такие бренды, как Deutsche Post, DHL и Deutsche Postbank. Общая численность сотрудников компании составляет 520 тыс. человек. Чистая прибыль компании за 2007г. снизилась на 27,5% - до 1,39 млрд евро по сравнению с 1,92 млрд евро, полученными годом ранее.

Pro
Меня недолюбливают: как люди сами выдумывают себе проблемы
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Как проходит обмен замороженных активов: главные успехи и риски
Pro
Высокопроизводительный задира: как управлять токсичным топ-перформером
Pro
Как найти IT-команду, которая сделает проект строго в рамках бюджета
Pro
Используйте свою власть. Как быстро стать руководителем-профи
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Ваш партнер — фигурант уголовного дела. Когда вам грозит арест имущества