Экономика, 21 авг 2012, 13:00

Siemens готовится к масштабным сокращениям персонала

Руководство немецкого концерна Siemens AG планирует существенно сократить штат сотрудников в связи с неустойчивым финансовым положением компании, передает Reuters со ссылкой на немецкие СМИ. Точное количество работников, которых планируется уволить, пока не известно, однако, как сообщил источник, речь идет о тысячах рабочих мест.
Читать в полной версии
Фото: РБК

В связи с европейским долговым кризисом в июле 2012г. немецкая компания обнародовала программу сокращения издержек и повышения эффективности. Опубликованные в прошлом месяце квартальные результаты оказались неутешительными, а глава концерна Петер Лешер проинформировал, что по итогам текущего года компания намерена достичь показателя прибыли от продолжающихся операций на уровне 5,2 млрд евро. "Ввиду ухудшившейся операционной среды стало сложнее достичь установленных целевых показателей", - отметил он.

Попавшие под сокращение сотрудники могут лишиться своих рабочих мест уже в октябре-ноябре 2012г., после того как руководством будут приняты конкретные решения, сообщают источники. Впрочем, отмечается, что переговоры о сокращении персонала пока находятся на предварительной стадии. В самой Siemens информацию пока не комментируют.

Концерн Siemens AG представлен более чем в 190 странах и объединяет более 400 тыс. сотрудников. В России Siemens работает по всем традиционным направлениям своей деятельности (медицинское и промышленное оборудование, энергетика, транспорт, средства связи и др.) и присутствует в 30 регионах страны. История Siemens в России восходит к середине XIX века. Чистая прибыль концерна Siemens AG (доступная для распределения среди акционеров компании) за 9 месяцев 2011-2012 финансового года, завершившегося 30 июня с.г., сократилась на 34,7% - до 3,322 млрд евро против 5,090 млрд евро за аналогичный период годом ранее.

Pro
90 дней подъемов в 05:30: что не так с новым трендом по «улучшению себя»
Pro
Новые торговые войны Трампа: что ждет Канаду и Мексику — The Economist
Pro
Высокий фикс и падающий процент. Почему отделы продаж не зарабатывают
Pro
Как с 1990-х годов менялось наследственное планирование у бизнесменов
Pro
История идеального провала: почему всех разочаровали гироскутеры Segway
Pro
«Худшая система мотивации, что я видел»: как платить бонусы управленцам
Pro
Мифы работы с зумерами. В чем ошибаются компании, а что правда
Pro
Как западные бренды симулируют уход из России