Экономика, 23 апр 2007, 17:11

ЛУКОЙЛ продал 50% акций Caspian Investments за $980 млн

LUKOIL Overseas и индийская Mittal Investments завершили сделку по продаже последней 50% акций Caspian Investment. Сумма сделки составила 980 млн долл. Об этом говорится в сообщении ОАО "ЛУКОЙЛ".
Читать в полной версии

На базе Caspian Investment ЛУКОЙЛ и Mittal создали совместное предприятие, в котором сторонам принадлежит по 50%. Согласно предыдущей договоренности, Mittal Investments также принимает на себя половину долга Caspian Investment, что составляет еще около 175 млн долл.

Соглашение по продаже 50% акций Caspian Investment Resources, принадлежащей LUKOIL Overseas (оператор международных проектов НК "ЛУКОЙЛ"), компании Mittal Investments было подписано в конце декабря 2006г. Тогда же было объявлено о создании СП. ЛУКОЙЛ рассчитывал, что к концу I квартала 2007г. антимонопольные органы Казахстана одобрят создание СП ЛУКОЙЛа и индийской Mittal.

Ранее глава ЛУКОЙЛа Вагит Алекперов сообщал, что Caspian Investment намерена приобретать активы по геологоразведке не только на территории Казахстана, но и в третьих странах, покупки могут начаться уже в 2007г.

Caspian Investment владеет компанией Nelson Resources, которую ЛУКОЙЛ приобрел за 2 млрд долл. в 2005г. Nelson реализует проекты по добыче углеводородов на нескольких казахстанских месторождениях. Caspian Investments Resources Ltd. принадлежат нефтедобывающие активы на месторождениях Алибекмола, Кожасай, Северные Бузачи, Каракудук и Арман (Актюбинская и Мангистауская области Казахстана).

Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
Счет заблокирован из-за подозрительной сделки на криптобирже. Что делать
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
«Блеск люкса тускнеет». Почему кризис повлиял на сегмент роскоши
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Как прошло IPO МТС Банка и что будет с его акциями
Pro
«Не будьте лобстером»: как строить карьеру — 7 советов от топ-менеджера
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством