Экономика, 23 сен 2008, 08:30

Дж.Маккейн не доверяет плану Дж.Буша

Кандидат в президенты США от Республиканской партии Джон Маккейн призвал провести широкое обсуждение планов администрации Джорджа Буша по поддержке американского финансового сектора, передает Associated Press.
Читать в полной версии

В частности, он предложил создать комиссию с участием представителей обеих основных партий – Демократической и Республиканской. Возглавить ее, по мнению Дж.Маккейна, мог бы миллиардер Уоррен Баффет, сделавший свое состояние именно на инвестициях.

"Никогда раньше в истории нашей страны такая власть и такие деньги не были сконцентрированы в руках одного человека. Этот факт меня очень беспокоит", - сказал Дж.Маккейн. Кроме того, кандидат заявил, что финансовый кризис, в котором оказались США и другие страны, является самым серьезным со времен Второй мировой войны.

Напомним, вечером 20 сентября администрация президента Дж.Буша направила в конгресс документ, который даст возможность Министерству финансов США выкупить "плохие" активы, которые сейчас находятся на балансах финансовых компаний США. Если обе палаты конгресса одобрят документ, разработанный Минфином, то государственный долг США увеличится с 10,6 до 11,3 трлн долл.

Отметим, что сумма затрат на антикризисный план вызвала беспокойство у инвесторов. Они полагают, что это может привести к дефициту бюджета США. В ходе торгов, прошедших в понедельник, основные биржевые индексы в США упали в среднем более чем на 3%, а доллар подешевел до семилетнего минимума.

Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Мозг мешает нам замечать счастье. Как это изменить — Fast Company
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
«Без вас как без рук»: четыре манипуляции, на которые нельзя поддаваться
Pro
Как привлечь пользователей в приложение — опыт финтехсервиса Avosend
Pro
Как ФНС находит скрытую выручку: шесть провальных для бизнеса схем
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины