В Госдуму внесен законопроект об урезании "золотых парашютов"
Ежемесячный должностной оклад руководителя госпредприятия с учетом надбавок, других выплат, а также иного имущества, отчужденного государством в пользу данного лица, "не может превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента РФ по показателям предыдущего календарного года", следует из текста законопроекта. При этом размер должностного оклада предлагается устанавливать с учетом сложности управления предприятием, его технической оснащенности и объемов производства продукции.
Кроме того, размер выходного пособия топ-менеджера предлагается установить не выше размера его оклада за предыдущие 12 календарных месяцев работы.
В законопроекте оговаривается, что компенсационная выплата не выплачивается в случае, если расторжение трудового договора происходит по инициативе самого руководителя, либо в результате его неудовлетворительной работы. В числе прочего в списке условий, при которых топ-менеджер может лишиться выходного пособия, числятся появление его на работе в состоянии алкогольного опьянения, прогул и пр.
В сопроводительных документах к законопроекту говорится, что самые высокие заработные платы получают руководители госпредприятий. В связи с этим установление максимального предела их окладов и выходных пособий обеспечит экономию бюджетных средств.
Отметим, в конце марта В.Путин призвал урезать размеры компенсаций, выплачиваемых топ-менеджерам российских компаний в случае досрочного увольнения или ухода в отставку (так называемых золотых парашютов). "Мы такие ограничения должны продумать и ввести. Они не должны быть дестимулирующими для менеджмента высокого класса, но должны быть здравые ограничения. Давайте подумаем и предложения соответствующие внесем", - заявил В.Путин на конференции "Общероссийского народного фронта" в Ростове-на-Дону. Президент подчеркнул, что тема "золотых парашютов" обсуждается сейчас во многих странах с развитой экономикой, там вводятся определенные ограничения.
Президент поручил правительству представить соответствующие предложения до 1 июля 2013г.