Экономика, 24 мая 2001, 15:14

"Мосэнерго" отключает институт ядерных исследований

ОАО "Мосэнерго" планирует ограничить энергоснабжение Объединенного института ядерных исследований (ОИЯИ) в случае, если институт не погасит своей задолженности за поставленную энергию и не примет немедленные меры по ограничению подачи электроэнергии организациям-должникам.
Читать в полной версии

Как сообщает пресс-служба энергокомпании, по состоянию на 22 мая задолженность института перед "Мосэнерго" достигла 132,8 млн рублей. При этом институт является градообразующей организацией, обеспечивающей электроснабжение подмосковного города Дубна.

При этом его среднемесячное потребление составляет 9,5 млн кВт/ч., из них собственное потребление - 40%. 60% полученной энергии институт поставляет производственно-техническому объединению городского хозяйства. В бюджете института предусмотрена отдельная статья "оплата поставленной электроэнергии со стороны ПТО ГХ г. Дубны". Однако, по сообщению пресс-службы "Мосэнерго", только на 1 июля прошлого года долг городского хозяйства составил почти 78 млн рублей. Долг ПТО ГХ Дубны составляет большую часть общей задолженности.

"Мосэнерго" неоднократно обращалось к институту с предложениями по реструктуризации задолженности, однако взаимоприемлемого решения найдено не было. В феврале нынешнего года был составлен проект соглашения между ОИЯИ и "Мосэнерго" о рассрочке оплаты долга, подписание которого предусматривало надежное и бесперебойное электроснабжение института. Однако до сих пор со стороны института не было выдвинуто предложений по реализации соглашения.

Pro
«Рынок США высасывает деньги». Почему западные экономисты бьют тревогу
Pro
Барщина 2.0. Почему четырехдневка может спасти рынок труда в России
Pro
Квартира по подписке: как девелоперский бизнес превратится в экосистемы
Pro
Переезд бизнеса в дружественные страны: где тонкий лед — 7 карточек
Pro
Неочевидный Оман: где еще возможно россиянам открыть счета за рубежом
Pro
«Будут искать сурьму во дворе»: выживут ли США без сырья из Китая
Pro
Что делать, если нет новогоднего настроения
Pro
Синдром варяга. Почему компании продвигают чужих, а не своих сотрудников