Citigroup повышает зарплаты своим топ-менеджерам
Так, глава подразделения по работе с организациями Джон Хэвенс получит зарплату в размере 9,5 млн долл., примерно половину из них - в виде бонусов. Глава подразделения по работе с клиентами в США Мануэль Медина-Мора заработает 8 млн долл., около половины этой суммы также будет выплачена в виде бонусов, передает Би-би-си.
При этом сообщается, что председатель правления Citigroup Викрам Пандит отказался от повышения своей зарплаты, которая составляет один доллар в год.
В 2009г. власти США обязали крупнейшие американские компании урезать бонусы и заработные платы своим топ-менеджерам в обмен на пакет государственной антикризисной помощи. Так, осенью 2008г. Минфин выделил Citigroup как "системно значимому институту" 45 млрд долл. в рамках программы рекапитализации банков, а также застраховал проблемные активы Citi на 300 млрд долл.