Экономика, 26 фев 2002, 02:02

Вице-премьеры уже поделили обязанности Клебанова

Меньше недели потребовалось кабинету министров, чтобы перераспределить между собой функции бывшего вице-премьера Ильи Клебанова, освобожденного указом президента в прошлый понедельник. Как пишет сегодня «Независимая газета», Белый дом огласил новый список, распределяющий обязанности между заместителями премьера.
Читать в полной версии

Согласно этому документу, заместитель председателя правительства РФ и глава Минфина Алексей Кудрин координирует и осуществляет контроль за деятельностью Минэкономразвития, МНС, МАП. Кудрин также рассматривает вопросы деятельности ГТК в части обеспечения доходов в бюджет и взаимодействия с ЦБ в денежно-кредитной политике.

Его коллега по кабинету вице-премьер Виктор Христенко будет координировать вопросы федеральных отношений, государственной политики в отношениях со странами СНГ и Европейского союза. Одновременно в сфере влияния Христенко остаются Минэнерго, Минприроды, Минтранс, Минсвязи, МПС, Госстрой и федеральная энергетическая комиссия.

Дополнительные обязанности получил и премьер-министр Михаил Касьянов. Отныне он курирует деятельность Минатома, Минимущества, Минпромнауки, ГТК и РФФИ, а также руководит комиссией правительства по военно-техническим вопросам, координирует взаимодействие с Центробанком и Российской академией наук. Кроме того, Касьянов будет обеспечивать координацию совместной деятельности с федеральными органами исполнительной власти, которыми руководит президент.

Pro
Иностранному бизнесу все труднее уйти из России. Как меняется этот рынок
Pro
30% и выше: какие акции взлетят на переговорах Трампа и Путина
Pro
Пять способов привлечь b2b-покупателя
Pro
«Начальник — неадекват»: что делать, если конфликты подрывают компанию
Pro
Эйнштейн спал 12 часов, Маргарет Тэтчер — четыре. А сколько нужно вам
Pro
В российских компаниях избыток «люмпенов». Чем они опасны для бизнеса
Pro
Отзывают лицензию на продажу алкоголя. Как избежать больших убытков
Pro
Истории успеха теряют в цене. Разбираем 5 трендов корпоративного обучения