Крах «Трансаэро», 18 янв 2016, 22:12

Акции «Трансаэро» выросли почти на 60%

Стоимость акций «Трансаэро» выросла почти на 60% по итогам торгов 18 января. Эксперт допустил, что причиной роста стало стремление одного из банков разогнать стоимость бумаг для более высокой оценки стоимости их залога
Читать в полной версии
Фото: Марина Лысцева/ТАСС

Стоимость акций авиакомпании «Трансаэро» 18 января выросли на 57,58%, свидетельствуют данные Московской биржи.

На закрытии торгов стоимость одной акции компании составила 7,8 руб. Это почти на 3 руб. больше, чем при открытии, когда за бумаги «Трансаэро» давали 5 руб.

В ходе торгов цена одной акции достигала 8,29 руб. На минимуме ее цена составляла 4,41 руб.

«Поскольку «Трансаэро» уже не функционирует как компания (у нее отозван сертификат эксплуатанта и распущены все сотрудники), этот отскок является совершенно техническим. Например, одному из банков, у которого находятся в залоге акции «Трансаэро», нужно было показать стоимость залога по более высокой оценке. Для этого, видимо, и были совершены технические сделки с бумагами компании, чтобы разогнать их стоимость», — сказал РБК директор Prosperity Capital Алексей Кришапко.

Решение банкротить «Трансаэро» было принято на совещании в правительстве 1 октября 2015 года. Операционная деятельность компании прекращена с 26 октября. В середине декабря Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области признал обоснованным иск Сбербанка о банкротстве авиаперевозчика и ввел в компании процедуру наблюдения.

Pro
У судей новая позиция по крупным сделкам. К чему готовиться компаниям
Pro
Какие риски возникают у владельцев грузов из Китая
Pro
Теряют почву под ногами: почему Nike и Adidas уступают рынок конкурентам
Pro
Вечные. Как экс-топ ЛУКОЙЛа продает жизнь после смерти за ₽10 тыс.
Pro
«Стоим на пороге тяжелого кризиса». Что ждет российскую угольную отрасль
Pro
Импортозамещение больше не интересует инвесторов. Куда потекли капиталы
Pro
Российский только шильдик: почему мы закупаем роботов за рубежом
Pro
Как руководитель подталкивает сотрудников к увольнению — 7 ошибок