Политика, 01 сен 2008, 18:05

А.Меркель: ЕС не следует прерывать диалог с Россией

Европейскому союзу (ЕС) не следует прерывать диалог с Россией на фоне ситуации вокруг Южной Осетии и Абхазии. Такое мнение высказала сегодня канцлер Германии Ангела Меркель, передает Reuters. Она отметила, что позиция Берлина заключается в продолжении диалога с Москвой.
Читать в полной версии

Европейскому союзу (ЕС) не следует прерывать диалог с Россией на фоне ситуации вокруг Южной Осетии и Абхазии. Такое мнение высказала сегодня канцлер Германии Ангела Меркель, передает Reuters. Она отметила, что позиция Берлина заключается в продолжении диалога с Москвой.

Заявление было сделано в преддверии внеочередного съезда лидеров 27 стран Евросоюза, который пройдет сегодня вечером в Брюсселе. На нем планируется обсудить проблему помощи Грузии, а также выработать общие принципы дальнейших взаимоотношений ЕС с Россией.

Не исключено, что будут обсуждаться и возможные санкции в отношении России в связи с ее действиями в отношении Южной Осетии и Абхазии. Саммит продлится три часа, в ходе которых каждая из 27 стран Европейского союза сможет выразить свою позицию.

Тем не менее, большинство наблюдателей сходятся во мнении, что никаких жестких санкций в отношении РФ принято не будет. Накануне это косвенно подтвердил глава МИД Франции Бернар Кушнер, Это подтвердил министр иностранных дел Бернар Кушнер, по словам которого, у Парижа нет намерений наставить на каких-то мерах наказания в отношении России, но в то же время мнение всех стран ЕС на предстоящем саммите должно быть принято во внимание.

Pro
Чучхе по-китайски. КНР начала перезагрузку экономики ради победы над США
Pro
«Система не менялась с 70-х». Чем обернулось корейское экономическое чудо
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
Почему 20% бизнесменов психопаты и как работать под их руководством
Pro
Ваш бизнес «родился» в начале 1990-х: как сохранить его сегодня
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT