Политика, 01 сен 2016, 03:47

В правительстве предложили провести реформу премий чиновникам

Правительственную бюрократию предложили мотивировать новым видом премий — за участие в проектной работе. Это должно ускорить процесс согласования между ведомствами и снизить бюрократическую волокиту
Читать в полной версии
(Фото: Екатерина Кузьмина / РБК)

Чтобы упростить и ускорить процедуры согласования между департаментами и ведомствами, правительство предложило ввести новую систему премирования чиновников, основанную на проектном подходе, пишут «Ведомости». Новый способ мотивации обсуждается в правительстве, рассказали источники издания.

Премии будут выплачивать по результатам участия в проектных группах, создаваемых на базе министерств для решения конкретных задач. В них войдут сотрудники разных ведомств, а возглавит каждую замминистра или директор департамента. Руководитель группы будет управлять сотрудниками из других министерств, в том числе более высокопоставленными, пояснил газете федеральный чиновник, что может привести к конфликту между ведомствами.

По действующему сейчас порядку, к премии чиновника представляет его непосредственный руководитель. В правительстве обсуждается идея привязать часть премии к работе над проектом, а определять ее будет не только министр, но и руководитель проектной группы. Один из чиновников рассказал, что окончательных решений пока нет, для изменения порядка потребуется внести поправки в закон о госслужбе.

Один из федеральных чиновников рассказал, что премии это скорее не поощрение, а часть зарплаты. По его словам, доля оклада в зарплате чиновника невелика, основную часть дохода составляют премии. Как пояснил газете проректор РАНХиГС Александр Сафонов, денежное поощрение на госслужбе выплачивается не менее шести раз в год, фонд ведомства распределяется между департаментами, затем директор департамента определяет премию. Нельзя сказать, считает он, что премии совсем не привязаны к результату, — начальник субъективно оценивает интенсивность и качество работы, но конкретные критерии не зафиксированы.

Сафонов также предупредил, что новый порядок премирования не способен избавить от волокиты, если есть конфликт интересов. Поскольку решения о премии принимает министр, чтобы обязать его учитывать предложения руководителя проекта, требуется распоряжение правительства, однако его можно обойти. Если министр не заинтересован в проекте и дает своему заму, участвующему в нем, команду заволокитить проект, тот потеряет премию за проектную группу, но министр поощрит его за «итальянскую забастовку».

Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Банки Китая отказываются принимать платежи из России. Что будет с рублем
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Атака на рассвете: почему жаворонки чаще преуспевают в бизнесе
Pro
«Воспалительный возраст». В Стэнфорде нашли способ отсрочить старость
Pro
«Верните деньги». Суды завалены исками против образовательных сервисов
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии