Политика, 02 мая 2016, 01:15

Первый за 50 лет круизный лайнер отправился из США на Кубу

Из Майами на Кубу отправился первый за полвека круизный лайнер. Событие стало возможным на фоне восстановления отношений между двумя странами
Читать в полной версии
Фото: Reuters/Pixstream

Из порта Майами в воскресенье, 1 мая, впервые за последние 50 лет отплыл в сторону Кубы круизный лайнер, сообщает Miami Herald. На борту лайнера Adonia компании-оператора Carnival Corp. — 600 пассажиров. По словам гендиректора Carnival Corp. Арнольда Дональда, возможность совершить такой круиз стала для компании «великой честью».

Ожидается, что Adonia прибудет в порт Гаваны в понедельник утром по местному времени. Пока лайнер будет находиться в пути, пассажирам предложат познакомиться с кубинской историей, ее культурой и обычаями, желающим представится возможность взять уроки по изучению разговорного испанского языка. Также пассажирам покажут кубинские фильмы и предложат блюда кубинской кухни.

В то же время, как пишет издание, исторический рейс едва не был сорван. На Кубе действовал запрет на передвижение по морю тех путешественников, кто родился на острове. И первоначально Carnival заявила, что не будет брать на борт американцев, родившихся на Кубе, пока не будет отменен этот запрет. В итоге чуть более недели назад кубинские власти отменили его.

Отношения между США и Кубой начали восстанавливаться после 50-летнего перерыва в декабре 2014 года. С тех пор страны уже восстановили дипломатические отношения, открыв посольство США на Кубе и посольство Кубы в США. В марте этого года на Кубе побывал президент США Барак Обама. Он стал первым из американских президентов, побывавшим в этой стране за последние 90 лет

Что делать, если ваши активы арестовали по чужому уголовному делу
Что будет с ценами на жилье в 2026 году и ждать ли их «охлаждения»
Прибыль в отчете есть, денег в кассе нет. Как найти «слепые зоны» бизнеса
Роторная переброска и сорванные спины: как Москву выкапывают из сугробов
Почему возвращение после релокации стало «красным флагом» при найме
Точки роста бизнеса: где их искать и как реализовывать
«Устойчивые коды», дивиденды и роялти: что компании ждут от таможни
Микроменеджмент и выгорание: как лидер сам блокирует рост бизнеса