Политика, 04 апр, 14:20

Путин назвал альтернативу рабочей силе из-за границы

Россия должна форсировать свое индустриальное развитие до 2030 года, необходимо завозить рабочую силу из-за границы или повышать производительность труда. Глава ЦБ называла дефицит кадров главной проблемой экономики страны
Читать в полной версии
Фото: Эрик Романенко / ТАСС

России придется завозить рабочую силу из-за границы или повышать производительность труда, заявил президент Владимир Путин в ходе выступления на XII съезде Федерации независимых профсоюзов.

По его словам, предстоящие шесть лет должны стать временем форсированного индустриального развития России. Речь идет о развитии доли отечественных товаров на внутреннем рынке, в том числе оборудования, станков, транспортных средств, лекарств и потребительских товаров.

«Все это мы можем и будем производить сами в гораздо больших объемах, чем сейчас. А это что такое? Мы с вами понимаем: это и есть структурные изменения в экономике, это и есть обеспечение темпов ее роста, темпов роста ВВП, и это достойные заработные платы. У нас выбора большого нет — или надо завозить рабочую силу из-за границы, или повышать производительность труда», — сказал президент.

Путин заявил, что современные производства и рабочие места должны появляться во всех российских регионах. При этом, по его словам, меры стимулирования инвестиций будут увязаны с повышением зарплат сотрудников и улучшением социальных пакетов. «Только там будет производиться глобально эффективная продукция, а значит, только там возможно по-настоящему суверенное развитие», — заключил он.

Глава Центробанка Эльвира Набиуллина в ноябре 2023 года называла главной проблемой российской экономики дефицит кадров. Объясняя уровень безработицы в 3%, Набиуллина заявила, что «это означает, что в экономике практически не осталось свободных рук, ситуация с кадрами действительно очень острая, особенно в тех отраслях, которые уже перешагнули докризисный уровень». В качестве примеров глава Центробанка приводила машиностроение и химическую промышленность.

Pro
Субсидиарная ответственность за штраф от ФНС: как оправдаться директору
Pro
Как привлечь пользователей в приложение — опыт финтехсервиса Avosend
Pro
Ленивые и богатые: как зумеры становятся самым зажиточным поколением
Pro
Как найти подход к «плохому» руководителю: советы тем, кто не может уйти
Pro
10 компаний с перспективами роста во втором кварталe — выбор Bloomberg
Pro
Секрет Гейтса и Далио: как медитации помогают прокачать лидерство
Pro
Как часто компании подставляют друг друга — исследование
Pro
Ваш бизнес «родился» в начале 1990-х: как сохранить его сегодня