Политика, 05 янв 2007, 22:57

Генсек ООН предложил 59 чиновникам организации уйти в отставку

Генеральный секретарь ООН Пан Ги Мун предложил 59 высокопоставленным должностным лицам ООН уйти в отставку. Как сообщается в распространенном сегодня пресс-релизе организации, генсек отправил письма с соответствующим предложением чиновникам, занимающим посты заместителей генерального секретаря, помощникам и специальным советникам, назначенным предшественником Пан Ги Муна Кофи Аннаном.
Читать в полной версии

Действия их контрактов истекают в феврале с.г. Согласно правилам ООН, в случае, если контакты не будут продлены, должностные лица должны быть уведомлены об этом заранее.

Напомним, 1 января 2007г. Пан Ги Мун, бывший министр иностранных дел и торговли Южной Кореи, приступил к исполнению своих обязанностей в качестве нового генерального секретаря ООН. На эту должность он был назначен Генеральной Ассамблеей организации 13 октября 2006г. по рекомендации Совбеза ООН.

За короткое время своего пребывания на этом посту Пан Ги Мун уже провел в ООН ряд кадровых изменений. Так, индийский дипломат Виджай Намбьяр был назначен на должность руководителя канцелярии генсека ООН, журналистка из Гаити Мишель Монтас станет пресс-секретарем главы организации, а мексиканка Алисия Барсена Ибарра назначена на пост заместителя генсека ООН по кадрам и административным вопросам.

Британец Джон Холмс займет должность заместителя Пан Ги Муна в области гуманитарной помощи. Кроме того, Пан Ги Мун назначил своим заместителем министра иностранных дел Танзании Ашу-Роуз Мигиро. Об этом говорится в распространенном сегодня пресс-релизе ООН. Таким образом, новый генсек организации исполнил обещание о предоставлении второго по значимости поста в ООН женщине.

Pro
Девять кругов управленческого ада. Как выбраться из каждого
Pro
Хоронить холодные звонки рано: что говорить, чтобы быть услышанным
Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
Боссы больше не нужны: как руководителю не остаться без работы
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
Почему две трети иностранных компаний не торопятся уходить из России
Pro
Наорал — и все заработало: как управляют командой токсичные руководители