Политика, 05 июн 2009, 06:57

Политический кризис в Великобритании: Г.Браун теряет министров

Министр труда и по делам пенсий Великобритании Джеймс Пернелл подал в отставку по собственному желанию и призвал премьер-министра Гордона Брауна последовать этому примеру. Дж.Пернелл, сообщивший о своем решении через прессу, заявил, что утратил доверие к лидеру Лейбористской партии.
Читать в полной версии

По словам министра, правление Г.Брауна повысило шансы оппозиционной Консервативной партии на победу на следующих выборах, передает телеканал Sky News.

Дж.Пернелл стал третьим за последние дни членом кабинета министров, кто объявил о своем уходе из правительства. По мнению обозревателей, в ближайшее время Г.Браун проведет перестановки в правительстве, борясь за политическое "выживание".

Ранее о своем уходе объявили глава МВД Джеки Смит и министр по делам местного самоуправления Хейзел Блирс.

Согласно данным последних опросов, большинство сторонников Лейбористской партии Великобритании не желают больше видеть лидером партии нынешнего премьер-министра.

В то же время сам Г.Браун на призывы сдать свой пост пока не поддается. В одном из интервью премьер философски заметил, что рейтинг - штука преходящая, а лично он намерен сосредоточиться на работе, которую должен выполнять. "Все периодично. Иногда ты популярен, иногда людям нет дела до твоих действий, а иногда они разочарованы. Это всегда так. Иногда гладко, иногда не очень", - так прокомментировал Г.Браун падение своего рейтинга.

Pro
Молочные жиры — зло? Что показали новые исследования
Pro
Цифровая трансформация: 6 вопросов для выбора подходящей бизнес-модели
Pro
За вашим роутером постоянно следят чужие смартфоны. Зачем они это делают
Pro
Хижина по цене шато. Почему туризм в России останется лишь для богатых
Pro
Без потолка в зарплате: как вырасти от джуна до профи в IT-продажах
Pro
Локальный отскок или восходящий тренд: что будет с акциями «Газпрома»
Pro
Поворот направо. Что политические изменения в Европе значат для экономики
Pro
«Я уже свое отучился»: как убедить сотрудников развивать компетенции