Политика, 06 мар 2001, 15:57

Тернер и Сорос решились на покупку НТВ

Генеральный директор "Газпром-медиа" Альфред Кох заявил, что компания готова на определенных условиях поддержать предложения американских бизнесменов Теда Тернера и Джорджа Сороса по инвестированию средств в телекомпанию НТВ.
Читать в полной версии

Об этом Кох сообщил в ходе своего выступления на семинаре для политиков и бизнесменов в Вашингтоне. По его словам, Тернер и Сорос передали главе холдинга "Медиа-Мост" Владимиру Гусинскому предложения по инвестированию в НТВ. Если российский медиа-магнат примет эти предложения, ситуация, по оценке Коха, разрешится очень быстро.

В противном случае глава "Газпром-медиа" пригрозил ускорить судебное разбирательство с целью скорейшего получения контрольного пакета акций НТВ. Сейчас, напомним, "Газпрому" принадлежит 46% акций телекомпании, однако в связи с арестом 19% акций, контролируемых Гусинским и его соратниками, на данный момент эти 46% являются контрольным пакетом. Поэтому на ближайшем собрании акционеров НТВ "Газпром-медиа" сможет изменить состав совета директоров телекомпании.

Тем временем в Москве следователи Генпрокуратуры продолжают проводить следственные действия по делу Владимира Гусинского.

Во вторник утром на допрос был вызван Александр Полозок, являющийся сотрудником юридической службы холдинга. Накануне на его квартире прошел обыск. По заявлениям адвокатов, следователей интересуют документы по поводу ссуд, выданных в свое время сотрудникам "Медиа-Мост".

Pro
Каким работникам ни за что нельзя носить форму — The Economist
Pro
Как заработать на дивидендах весной 2024-го: топ-10 российских акций
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Эти мифы управления погубили известные компании. Пора перестать им верить
Pro
Мозг все равно вас обманет: Даниэль Канеман — о когнитивных искажениях
Pro
Опасный мегаполис: как сохранить свое здоровье в условиях городской жизни
Pro
Мошенники на удаленке: как не потерять деньги при работе с внештатником
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины