Политика, 06 мая 2012, 02:15

Хартум обвинил Южный Судан в нарушении перемирия

Власти Судана выступили с обвинением в адрес Южного Судана, указав на то, что войска соседнего государства не покидают территории Судана.
Читать в полной версии
Фото: AP

"Мы поддерживаем план Африканского союза, одобренный ООН. Мы не совершали никаких враждебных действий по отношению к Южному Судану. Но мы обращаем внимание мирового сообщества, что на территории Судана в некоторых областях по-прежнему находятся войска Южного Судана", - заявил представитель суданской армии Аль-Саварми Халид, передает Reuters. Речь идет о районах Кафен Дебба и Самаха в южном и восточном Дарфуре.

Южный Судан в свою очередь не согласился с обвинениями в свой адрес. "Кафен Дебба использовался повстанцами как район для нанесения ударов по нам. Напоминаем, что данный район является частью западного района Бар аль-Газал, который принадлежит Южному Судану", - сказал пресс-секретарь армии Южного Судана Филипп Агер.

С начала апреля 2012г. резко обострилась обстановка на границе Судана и Южного Судана. Власти Судана заявили 11 апреля 2012г., что войска Южного Судана захватили город Хеглиг, в котором находится значительная часть нефтяной инфраструктуры Судана. Мировое сообщество признает суверенитет Судана над этой территорией, однако Южный Судан оспаривает этот статус.

Африканский союз и ООН выдвинули план мирного урегулирования, по которому власти двух стран обязаны возобновить переговоры не позднее 8 мая 2012г., а соглашение должно быть достигнуто до 8 августа нынешнего года. Договоренность должна касаться границ между Суданом и его южным соседом, гражданства населения спорных территорий и раздела доходов от добычи нефти.

Pro
«Стесняюсь сказать»: 38 готовых фраз на все случаи жизни
Pro
Рекордная ставка и доллар под ₽115. Чем запомнился инвестору 2024 год
Pro
Как ошибка в таблице Excel заставила MI5 следить не за теми
Pro
Как $36 трлн госдолга могут разрушить амбиции Трампа
Pro
4 проблемы, которые могут отбить желание торговать на маркетплейсах
Pro
«Тут доходы, здесь личностный рост»: как пробить «стеклянный потолок»
Pro
Работа без роли: зачем и как внедрять систему «плавающих» должностей
Pro
«Никто. Ничего. Не читает». Работающие способы делегировать любую задачу