Политика, 11 апр 2012, 15:17

Ким Чен Ын назначен первым секретарем Трудовой партии Кореи

Преемник Ким Чен Ира на посту главы КНДР Ким Чен Ын сегодня был назначен первым секретарем Трудовой партии Кореи, соответствующее решение принято на внеочередном съезде правящей партии. Об этом сообщает Би-би-си.
Читать в полной версии

Заседание Трудовой партии Кореи проходит в Пхеньяне, между тем конкретное место встречи членов партии остается неизвестным. Итоги съезда ТПК должна будет ратифицировать Высшая народная ассамблея 13 апреля.

Помимо этого, участники съезда посмертно присудили покойному экс-лидеру страны Ким Чен Иру титул вечного генерального секретаря ТПК. Напомним, Ким Чен Ир скончался 17 декабря 2011г. Позднее, в феврале 2012г., ему было посмертно присвоено звание генералиссимуса, которое до этого имел только его отец, Вечный президент Кореи Ким Ир Сен.

Отметим, что до этого Ким Чен Ын занимал пост заместителя председателя Государственного комитета обороны КНДР, полученный им по итогам предыдущего съезда в сентябре 2010г. Назначение лидером правящей партии автоматически делает его главой данного комитета.

Между тем в Южной Корее в это же время проходят парламентские выборы. Ожидается, что по итогам голосования правящая партия президента страны Ли Мун Бака потеряет парламентское большинство, что может негативно сказаться на результатах выборов главы государства, которые пройдут в декабре с.г. Президентские и парламентские выборы проходят в Южной Корее в пределах одного года впервые за 20 лет.

Pro
Как правильно восстанавливать силы: три принципа качественного отдыха
Pro
Прибыль 20% в долларах на акциях Казахстана. Как заработать на этом рынке
Pro
Можно ли с помощью «хороших» бактерий победить воспаление в кишечнике
Pro
Инвестор из США хочет купить «Северный поток-2». Как он связан с Россией
Pro
ChatGPT вместо 70 тыс. индийцев: как ИИ разрушил бизнес Chegg
Pro
Как жены и мужья рушат карьеры своих вторых половин
Pro
Все завалены и измотаны: каково работать в Miro — в 5 пунктах
Pro
Как руководитель подталкивает сотрудников к увольнению — 7 ошибок