Торговая война США, 11 апр, 02:49

Хегсет заявил о нежелании США начинать конфликт с Китаем

Читать в полной версии
(Фото: Nathan Howard / Reuters)

Вашингтон не хочет развязывать конфликт с Китаем, заявил министр обороны США Пит Хегсет в интервью Fox News.

«Мы не хотим конфликта с коммунистическим Китаем, мы не видим его. <... >У этого будет ужасный исход», — заявил Хегсет.

Глава Пентагона также выразил надежду, что проблемы в торговых отношениях стран не выльются в полноценный конфликт.

В начале апреля президент США Дональд Трамп поднял пошлины на китайский импорт до 104%. Пекин ответил увеличением тарифов на американские товары до 84%. После этого американский лидер повысил пошлины для КНР до 125%. Позднее в Белом доме уточнили, что тарифная ставка для Китая теперь «фактически составляет 145%».

Ранее газета The Washington Post сообщила, что американские военные получили секретное временное стратегическое руководство по национальной обороне, подписанное Хегсетом, где вопрос защиты Тайваня указан как приоритетный.

В документе также говорится о намерениях президента США Дональда Трампа по «подготовке и победе в потенциальной войне против Пекина» и защите Соединенных Штатов от угроз в ближнем зарубежье, включая вопросы Гренландии и Панамского канала.

В середине апреля Хегсет сообщил, что США и Панама вскоре подпишут рамочное соглашение о приоритетном и бесплатном проходе американских кораблей и вспомогательных судов через Панамский канал. Договоренность была достигнута на фоне заявлений Трампа о высоких тарифах для американских судов в этом регионе, а также о влиянии Китая в управлении каналом. Два местных порта, Бальбоа и Кристобаль, принадлежат гонконгской CK Hutchison.

Читайте РБК в Telegram.

Должник умер: как взыскать деньги и имущество с его наследников
К вам придут раньше. Почему подрядчику не стоит слепо верить госзаказчику
Как убедить клиента купить IT-решение — 6 приемов и готовые фразы
В мире — «великая передача богатства». Кто от нее выиграет
Провал таблетки от деменции: как Novo Nordisk потеряла четыре года роста
Карьерный апгрейд: как понять, что именно хочется поменять в работе
Как находить высокопродуктивных людей и нанимать их
Проклятие Nokia. Спасет ли на этот раз компанию $1 млрд инвестиций