Политика, 13 ноя 2011, 16:48

Д.Медведев поблагодарил С.Берлускони за "конструктивную работу"

Президент РФ Дмитрий Медведев поблагодарил ушедшего в отставку итальянского премьера Сильвио Берлускони за "многолетнюю конструктивную совместную работу" и его большой личный вклад в развитие российско-итальянских связей. Об том сообщает пресс-служба Кремля.
Читать в полной версии

В телефонном разговоре российский лидер отметил, что за годы работы С.Берлускони "взаимодействие двух стран достигло беспрецедентно высокого уровня". Д.Медведев также выразил надежду на их "дальнейшее поступательное развитие".

Глава итальянского правительства подал в отставку после того, как парламент страны проголосовал за бюджет, удовлетворяющий требованиям Евросоюза. Узнав об этом, тысячи противников С.Берлускони собрались в Риме, чтобы отпраздновать "освобождение Италии".

В воскресенье стало известно, что С.Берлускони пообещал больше не выдвигать свою кандидатуру на пост премьера. Однако эксперты полагают, что он сумеет сохранить значительную часть своего влияния на итальянскую политику.

Президент Италии Джорджио Наполитано уже начал консультации по кандидатуре будущего исполняющего обязанности премьер-министра страны. Власти надеются решить этот вопрос до открытия торгов на фондовых биржах утром в понедельник, 14 ноября. Дж.Наполитано попросил министров правительства С.Берлускони не покидать свои посты, чтобы завершить "текущие дела".

Фаворитом в борьбе за пост и.о. премьера Италии считается бывший еврокомиссар, известный экономист Марио Монти.

Pro
Чемоданы наличных и продажи через третьи страны: как везут грузы в Россию
Pro
«Эталон» удвоил продажи. Что будет с его акциями и ждать ли дивидендов
Pro
«Играть в бога». Почему катаклизмы в Дубае связывают с экономикой
Pro
Взлом в Dropbox: что утекло и что нужно делать пользователям прямо сейчас
Pro
Не признавать ошибки: как живут боссы с посттравматическим расстройством
Pro
«В Китае нет сетей вроде «Магнита»: что SPLAT понял о рознице Азии
Pro
Старение из-за постоянного воспаления: как избежать проблемы
Pro
Почему ваша программа мотивации не работает — четыре причины