Политика, 14 июл 2013, 07:37

Очередной митинг в Стамбуле разогнали водой и газом

Турецкая полиция применила водометы и слезоточивый газ при разгоне очередной акции протеста против правительства Реджепа Тайипа Эрдогана в Стамбуле.
Читать в полной версии
Фото: Global Look Press

Протестующие собирались 13 июля 2013г. пройти маршем по направлению к парку Гези, однако полицейские, рассеяв толпу, продолжили преследование демонстрантов в близлежащих переулках, чтобы не дать им перегруппироваться на улице Истикляль возле площади Таксим.

Помимо сил полиции, митингующие также столкнулись с сопротивлением торговцев, недовольных тем, что акции протеста, проходившие в центре города в течение нескольких недель, повредили бизнесу.

Поводом для демонстраций стал законопроект, предусматривающий лишить Ассоциацию архитекторов и инженеров (TMMOB) полномочий одобрять или отклонять градостроительные проекты. Законопроект, одобренный парламентом на этой неделе, рассматривается оппозицией как месть правительства профессиональному объединению, принявшему активное участие в акциях протеста. Именно члены TMMOB возбудили иск против плана перестройки парка Гези, который вызвал первый взрыв недовольства, переросший в многодневные беспорядки.

Всего в результате столкновений с полицией пять человек были убиты и несколько тысяч получили ранения в ходе акций протеста, прошедших по всей Турции. Массовые выступления стали самыми масштабными за десятилетнее пребывание у власти нынешнего премьер-министра страны Реджепа Тайипа Эрдогана.

Pro
Мозг мешает нам замечать счастье. Как это изменить — Fast Company
Pro
Как Intel и Nvidia пытаются работать в КНР в условиях санкций
Pro
«Трудно не использовать слово «безумие». Повторится ли бум мемных акций
Pro
Сотрудники выгорели и оглохли: почему критика только усугубит ситуацию
Pro
Будьте иллюминатором: как строить крепкие эмоциональные связи
Pro
«Привяжите» оппонента: как добиться желаемого в переговорах — 10 советов
Pro
Кийосаки предсказал банкротство США. Кто дает столь же мрачные прогнозы
Pro
От стажера до руководителя: что нужно понимать на старте карьеры в IT