Мурманские власти оспорили действие майских указов Путина
Правительство Мурманской области и Мурманская областная дума обратились в Верховный суд России с апелляционными жалобами на решение областного суда, который отменил действие регионального закона о размере заработной платы школьным учителям и сотрудникам дошкольных учреждений, сообщает FlashNord со ссылкой на копию апелляционной жалобы.
Областные власти считают, что так называемые майские указы президента Владимира Путина, касающиеся повышения зарплат учителей, не содержат указаний на обязательное ежегодное повышение зарплат, более того, не запрещают снижать их.
Агентство напоминает, что в марте 2015 года губернатор внесла в областную думу два законопроекта: один касался учителей, а другой — сотрудников детсадов. Оба предполагали пересчет формулы, по которой муниципалитеты получали деньги для выплаты зарплат. Коэффициент индексации для исчисления зарплаты педагогам был снижен с 1 до 0,941, воспитателям — до 0,95. Депутаты приняли оба закона, позже их подписала глава региона.
«При разработке этих законов губернатору говорили, что они идут вразрез с майскими указами президента. Однако тяжелая финансовая ситуация вынудила руководство пойти на эти непопулярные меры», — говорил FlashNord источник в правительстве.
По данным издания, зарплаты учителей и воспитателей в Мурманской области должны были снизиться почти на 15% по сравнению с тем же периодом прошлого года, тогда как указы Путина предполагали повышение средней зарплаты учителей. Однако городская администрация Мурманска по требованию учителей направила в суд иски, пытаясь оспорить размер коэффициента индексации. Областной суд эти иски удовлетворил.
После этого на решение областного суда от мурманского правительства и облдумы в Верховный суд была подана жалоба. В них говорится, что майские указы Путина не содержат прямых директив на обязательное ежегодное повышение зарплат, в них также нет запрета на снижение зарплат педагогическим работникам. Областные власти отметили, что уполномочены как повышать, так и понижать показатели средней заработной платы исходя из сложившейся экономической ситуации в регионе.