Политика, 17 июн 2011, 17:58

С.Собянин: Москва не станет аналогом Вашингтона

Столичный градоначальник Сергей Собянин призвал не интерпретировать предложение президента РФ Дмитрия Медведева о создании федерального московского округа как возможность создания аналога Вашингтона. Об этом мэр рассказал в интервью радиостанции "Эхо Москвы".
Читать в полной версии

С.Собянин согласился, что такой нюанс в речи российского лидера был, однако "он требует осмысления". Мэр объяснил, что если речь шла о создании нового субъекта, как, например, штат Колумбия, то это означает изменение статуса Москвы. "Она тогда не будет столицей. Но мне кажется, что это не то решение, о котором говорил президент. Это не та интерпретация его слов", - уверен градоначальник.

"Я думаю, что нужно это обсуждать. Я не хочу гадать, что точно означают эти слова. Мне кажется, президент сам их разъяснит. Для меня важны слова, которые прозвучали сегодня о том, что необходимо расширить границы Москвы и в ее новых границах переместить центр правительственных учреждений. Мне кажется, это самое важное из того, что прозвучало", - подчеркнул С.Собянин.

Кроме того, С.Собянин сообщил, что речь не идет об объединении области и города: имеется в виду выделение некоего сегмента для развития города.

Напомним, что для развития Московского региона Д.Медведев предложил расширить границы Москвы и создать столичный федеральный округ, выходящий за традиционные границы столицы. Подобную инициативу глава государства высказал на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ). По его словам, за эти границы планируется перенести большинство административных и государственных учреждений.

Крах биткоина и взлет серебра: какой актив стал самым доходным в 2025-м
Многовидовая компания: что ждет бизнес при равенстве людей и ИИ
Прокуратура по-новому смотрит на сделки с иностранцами. Что изменилось
Структурирование в 2026 году: что меняется для владельцев активов
Разброс в триллионы. Каким 2026 год будет для банков
Микроменеджмент и выгорание: как лидер сам блокирует рост бизнеса
Эффект «тревожного января»: как помочь команде вернуться в рабочий ритм
Все, везде и сразу. За что китайская молодежь обожает платформу Bilibili